UPS与卡车司机工会达成协议，罢工危机解除
工会会员压倒性支持合同，劳资双方实现双赢
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据最新报道，卡车司机工会的普通成员以压倒性多数投票批准了与UPS的一项为期五年的协议，彻底解除UPS罢工危机。
工会表示，86%的会员投票支持这份追溯至8月1日的合同。这是公司历史上支持合同的最大票数，且参与投票的会员比例高达58%，创下历史新高。
该协议于7月25日达成，即计划罢工的一周前。经过四个星期的批准流程，最终得到工会领导层161比1的压倒性支持。卡车司机协会主席Sean O'Brien称其为“UPS历史上最好的合同”，并认为这对非工会公司如亚马逊具有重要借鉴意义。
尽管一些兼职工人团体反对协议，但结果显示不同阶层工人广泛支持。协议实现了多项关键谈判目标，包括全面加薪每小时2.75美元（总计至少7.5美元），全职员工每年加薪超15,000美元。此外，2018年以来雇用的部分员工工资标准被取消，获得了更大加薪幅度。
针对送货车无空调问题，UPS同意从明年起仅购买带空调车辆，并对现有货车进行改造以减少货物区域热量威胁。
迈阿密地方工会未批准补充协议，涉及当地174名会员。O'Brien预计本周末前为这些工人协商新协议，待地方协议达成后，全国协议才能生效。
此协议将使UPS劳动力成本每年增加3%以上，但近年来该公司盈利强劲，调整后净利润在上一个五年合同期增长70%。然而，今年上半年调整后的收入较2022年同期下降26%。
首席执行官Carol Tome此前表示，由于罢工不确定性，公司在第二季度每天损失约100万个包裹业务。若罢工开始或投票反对，可能面临更多业务流失。协议批准有助于UPS努力赢回因不确定性而失去的客户。
Tome在8月8日电话会议中表示：“资金已经开始回流，我们有信心到年底全部赢回来，但这不会一蹴而就。”
UPS就投票结果发表简短声明，确认投票已通过，并表示该交易对公司、员工和客户是双赢局面。受此消息影响，盘后交易中UPS股价几乎无变化。
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