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自2022年年末香港高才通计划落地实施后，凭借申请条件宽松、审批流程迅速的优势，迅速成为众多高收入群体以及名校毕业生获取香港身份的便捷途径。
据香港劳福局最新披露的数据显示，截至2025年7月底，香港高才通计划累计收到近14万份申请，其中约11万份申请成功获批，整体获批率高达80%。
然而，当下伴随高才通续签高峰期的来临，出现了一个现象：不少人借助高才通计划获得香港身份后便返回内地，仅仅享受身份带来的便利，却并未为香港的经济发展贡献力量。而且，过去三年里，香港通过各类人才计划引进的人才数量已超过30万，远超此前设定的三年引进10万人才的指标，这使得关于高才通计划是否会停止的讨论甚嚣尘上。
此前，当香港特区行政长官李家超被问到如何评价高才通计划的成效，以及该计划是否还有进一步优化的空间时，他给出了正面答复，称“只要有一半的人愿意长久留在香港，这个计划就有继续推行的价值”。
从相关情况不难发现，港府对高才通计划所取得的成效颇为认可，仍期望借助该计划不断吸引人才前往香港。不过，随着计划持续推进，其工作重点已从“抢夺人才”转向“留住人才”。
1、香港高才通最新申请获批数据
依据香港入境处最新公布的数据，截至2025年6月末，香港各类人才入境计划累计收到接近50万份申请，其中约33万份申请已通过审批，近22万名人才携家属一同抵达香港。
在这之中，香港高才通计划自2022年年末推行以来，总共收到约13.5万份申请，近10.9万份申请获批，整体获批率高达80%。而且，大部分申请的处理周期处于1 - 3个月，对于满足申请条件的人而言，几乎都能通过高才通计划成功获得香港身份。
2、香港高才A以公司收入申请收紧
2025年5月，对于A类申请群体（即高收入人士），香港入境处对250万港元年度收入的核算准则作出了更清晰的界定。新规明确，以公司收益进行申报的申请人，“需在提交申请前的整个评税年度内，始终持有相关公司的股份”，方可将其所拥有公司的利润所得纳入年度收入计算范畴。此项调整意在杜绝通过短期股权交易来获取申请资格的现象。
3、香港高才重点从抢人转向续签
早前，港府已清晰表明，现阶段香港高才通计划的工作重心已由“招揽人才”转变为“做好续签工作”，不再将吸引人才来港的数量作为考核指标。在2025年至2027年期间，每年至少要有50000名通过各类人才计划来港的人才，能够成功申请到延期签证。
4、香港高才通续签数据出炉
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