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做TikTok不可取的几种心态,看你中招没

做TikTok不可取的几种心态,看你中招没 Tik128跨境电商
2025-10-29
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最近半年,我们团队在面试TikTok运营人员的时候,遇到最多的离职原因是:上家公司TikTok做不下去,倒闭了。
做不下去的因素各种各样,但是核心原因还是不赚钱
很多公司起步做TikTok,不管能不能做起来,一上来就是招一堆人,然后组成团队。这种情况下,光员工工资就是一笔不小的开支,时间久了,如果没有比较好的销售额,就会开始裁员。
这是许多老板的“互联网烧钱模式”心态,认为只要团队够大,就能快速抢占市场,流量也会随之而来。
但资金很容易支撑不到实现盈利的那一刻。
第二种心态:货架电商心态。
这种心态往往是因为传统电商的经验过于深入。TikTok作为一个内容电商平台,有别于搜索电商模式,平台时刻在给你种草,让你觉得你喜欢这个产品、需要这个产品。
因此这种心态下做TikTok,会只关注产品链接,不考虑投入精力在短视频、达人、直播等营销渠道上。往往营销才是出单、爆单的关键。
第三种心态:过分依赖达人心态。
这种心态也非常常见。目前主流的出单方式就是通过达人。大部分公司都能通过达人出单,一部分公司通过达人一条视频实现爆单。凭借成功的经验,大家都会继续寄样,借助达人出单。往往一个季度、半年下来,达人出单占比超过50%,甚至接近100%,这种情况下,一旦达人出单效果不理想,单量就会缩水。
而且,达人的佣金和寄样成本都是一笔不小的费用。时间久了,利润可能越来越少。
第四种心态:不重视平台规则心态。
比如早期的资料店、虚拟仓发货,最近跑水单的问题,都会导致封店、甚至无法提现。
第五种心态:过分谨慎或过分自信。
这种心态往往出现在备货的时候,备货过少或者过量。备货过少常常会导致链接断货,下一次又要重新把销量做起来,非常考验心态。备货过多,有可能出现滞销,进而出现决策错误,比如盲目降价。
以上五种心态,看看你的团队有没有中招。

【声明】内容源于网络
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