写这篇文章的原因是最近一些支付圈内的朋友都在问如何能从支付领域转型到WEB3领域。
这样询问的朋友其实已经嗅到了就业市场最近的风向变化，随着国内支付的夕阳西下和跨境支付市场竞争激烈程度的逐渐上升，支付人想要跳槽加薪正在逐渐变得困难起来，所以困境之下寻求自身前途的打工人自然会考虑新的方向。
而WEB3领域随着稳定币发行的热潮开始，一大批券商交易所和发币行都开始吸收传统金融相关人员，那么目前WEB3产业链中都有哪些角色和岗位有机会呢？这些岗位是否都适合我们？
先说基础设施层，WEB3的基本技术基础就是区块链，所以跟链相关的公链生态、私链、节点托管、矿池和验证者网络以及LAYER2相关的设施都是必不可少的。
有了基础设施以后，想要走到应用还需要协议和工具的辅助。例如钱包服务商、智能合约服务开发平台、跨链协议等实际上为应用服务打下了基础。
然后就是大家耳熟能详的应用层，这里不仅包括交易所、稳定币、RWA等明星角色，还包括一些将区块链应用到真实世界各方各面的企业，例如基于区块链的游戏、社交软件、大宗贸易、产品溯源、金融借贷等等。目前这一方向正呈现百花齐放爆发式发展的趋势。
除以上外，配套生态相关的角色也会从WEB3世界的不断发展中获益。这里就包括给WEB3相关企业提供合规、法律服务、投融资、安全审计、上市辅导、质押托管等等的企业。
这些企业不算纯粹的WEB3，但是既然会受益于WEB3世界的不断壮大，如果直接进入WEB3企业有困难，不妨考虑下他们。
作为打工人来说，企业越赚钱也就意味着打工人能获得更好的薪资待遇。
在基础设施层，公链企业主要的盈利来源是链上交易的GAS费。所以衡量一条公链是否赚钱或者将来能否赚钱的标准就是公链是否已经发行交易量较大的加密货币。
例如波场网络TRON此前依赖USDT转账手续费作为重要收入来源，每日收入曾高达210万美元。
另外在应用层，大型券商（这类券商往往额外发展加密货币相关服务，依靠庞大的用户体量获取不错收益）和头部交易所（例如币安、COINBASE、海妖等）相当于加密货币二级市场的撮合者，盈利模式主要是赚取交易手续费。
而稳定币发币企业和RWA更像是加密货币的一级市场，他们负责加密货币的生产和发行工作。稳定币主要靠储备金利息、交易GAS费等盈利，而RWA企业则依靠一次性发行费用、资产交易手续费、流动性管理费等盈利。
值得注意的是，RWA的落地因政策和监管等原因落地门槛较高，外加落地沟通协调流程复杂，难以批量化运作，所以爆发式增长潜力不足。相比未来盈利潜力稳定币产业链相关角色要更胜一筹。毕竟货币的流通发行更加容易、接受度更广。
其实对于WEB3企业来说，研发人员的需求总体来讲是最大的，但其他岗位也依然有不少机会。
例如像交易所、券商都企业需要大量商务对接、市场推广人员以推动交易量的不断上涨。RWA企业需要大量的合规、法务、商务人员推动项目的落地。而节点托管等企业需要一定的网络运维工程师，链游公司需要传统游戏行业的产品经理等等。
首先超过80%的WEB3企业采用远程办公，当然也有部分传统金融的WEB3部分依然采用固定地点办公。
远程办公就意味着工作与生活的界限不是那么明显，你可能需要7*24做好迎接工作的准备。
另外在WEB3世界，这里产品的迭代速度远超传统互联网，产品方向经常变动。这就要求你有不怕变化的心态和随时跟上团队节奏的能力。
此外不断变化的节奏意味着团队经常会有调整，这也就意味着追求长期稳定的人不太适合WEB3的岗位，这个行业玩的就是速度与激情。
“有工作是幸运的，没工作是正常的”，一位WEB3从业者如是说。
5. WEB3未来行业发展趋势预测
WEB3世界如果是封闭的，那么其发展也将变得没有意义。WEB3的伟大在于能够影响世界。
随着传统的金融和资产体系逐渐上链，处于两个世界出入口的企业自然会受益，看似最简单的道理，也许就是职场人未来财富增长的密码。
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