点击上方蓝字关注我们
在金融，咨询，互联网战略，投资等行业，顶尖的公司都会有目标院校，即这个公司绝大多数的员工来自于某几所高校，这就是目标院校的意义。
所以进入名校很多时候不仅仅是为了找一份好工作，很多时候变成了找一份顶尖工作的必要条件。
相信很多同学，从小学一路奋斗到高三，就是为了最后自己能在所谓的目标院校内。
一、为什么会存在Target School
公司的招聘是不允许存在歧视的，公司也不会明文说，我不招双非的学生，我只选择清北复交，这是不允许的。
但是公司可以从资源商进行倾斜，专门去名校进行招聘宣传，在简历筛选上优先名校的学生，这些都是Target School的优势。
之所以为产生Target School主要原因有几个：
首先，人才的质量有保障。
对金融，咨询等行业，公司最核心的资产其实就是人，所以资产的质量尤为关键。
在其他的行业，可能还会存在英雄不问出处的情况，但是在以人为核心的Professional Service行业，招聘到的人才的水平决定了之后的产出，所以一定要找靠谱的人。
而名牌大学就是这样的品牌，有这样的品牌效应，可以帮助公司挑选到相对稳定的人才质量。其他的学校也会有凤毛麟角的学生，但是相对来说稳定性差很多
其次，对外比较有卖相。很多时候Professional Service是在贩卖知识和人才，所以只有不错的背景工作人员，才可以在项目上卖更高的价格。
其次像咨询，投行都是以专家的身份对于公司提供帮助，很多第一年工作的人如果不能靠学历来展示自己的能力，那么很容易在项目上被客户看扁。
所以不管是对内还是对外，名校的牌子都成了公司赖以生存的命根。
二、咨询的Target School有哪些
最核心的问题来了，咨询公司的目标公司有哪些。我们按照咨询公司的Tier来排序。
Tier 1：MBB,
Tier 2：OW, RB, LEK, ATK, Strategy&, Parthernon, Monitor, OC&C
Tier 2.5：CVA, Advancy等精品咨询
Tier 3：四大咨询，Accenture，IBM，Campgemni，Mercer等
Tier 1
国内：清北复交
国外：藤校 + Top 30 USA + G5 UK
Tier 2
国内：清北复交 + 南大 + 浙大 等G9
国外：藤校 + Top 50 USA + G5 UK
Tier 2.5
国内：名牌985
国外：Top 70 USA + Top 10 UK
Tier 3
国内：985 + 顶级211（上财）
国外：Top 100 USA + Top 20 UK
这是目前根据我们多年扎根于咨询求职观察到的一个规律，不过不排除每一个层级里都有Non-Target School
三、不是Target School又怎样呢？
人的成长轨迹不一样，每个人成功的时间也不一样，有句话说得好叫做每个人都在自己的时间区间内成长。
很多人可能在大学前没有充分展现出自己的潜力，也可能没有非常详细的规划，所以可能错过了Target School，但是公司的简历筛选和人才选择，学校不是唯一的选择。
一般来说，咨询公司都会审核：学校 + 经历 + 社团经历 + 技能，很多人可能在学校上吃了亏，但是可以完全利用好大学的时间在其他的地方弯道超车。
举个例子
A：北京大学，GPA 3，有段1段PWC咨询的实习，其余时间主要是科研项目
B：上海大学，GPA 4，有过3段实习。BCG PTA, 海通证券行研，加上阿里巴巴的战投部门，同时也是上大学生会文艺部的部长，参加过2次商赛都获得了名次
那这时候B的简历一定是可以超过A，顺利获得面试。
——The End——
想了解更多资讯
扫描官方二维码
获取个性化留学方案