黔西南州志远职业技能培训学校4岗招聘，月薪6000-20000！

当风裹着桂香掠过树梢，当稻田把金色铺向远方，秋天便成了最适合走出教室的季节。这一次，我们不只是欣赏秋景，更是带着好奇与期待开启秋季研学之旅。

为高效搭建线上招生运营部，需根据业务需求配置以下关键岗位及人员能力要求，结合行业招聘信息综合分析如下：

一、核心岗位及能力要求

1、招生运营主管/经理（部门管理者）

①、核心职责：制定整体招生策略、管理团队绩效、优化全流程转化率，统筹线上线下资源整合。

②、专业能力要求：熟悉教育行业运营模式，精通数据分析与流程优化，能制定精准招生目标及KPI。掌握抖音、微信公众号等平台运营规则，具备成功线上推广案例。了解职业技能培训教育政策，具备市场敏感度。

③、管理能力：至少3年教育行业运营经验，1年以上团队管理经历，能组建培训高效团队。擅长跨部门协作，具备活动策划与危机处理能力。

④、学历与特质：本科或大专以上学历，市场营销/教育管理相关专业优先；结果导向，抗压能力强。

2、线上招生运营专员（执行层主力）

①、核心职责：执行招生计划，管理社交媒体账号（抖音、公众号、小红书），策划推广内容，跟进潜在学员转化。

②、技能要求：熟练运营新媒体工具，能独立制作文案、短视频及直播内容。掌握数据分析工具（如Excel），优化投放策略并提升转化率。具备客户咨询能力，解答课程疑问并促成签约。

③、经验与学历：1-2年招生/教育运营经验，大专及以上学历；沟通能力突出，服务意识强。

3、线上招生顾问（销售转化核心）

①、核心职责：开发潜在学员线索，通过电话/在线咨询转化报名，维护客户关系。

②、关键能力：具备销售技巧与谈判能力，能独立完成从线索到签约的全流程。熟悉教育产品特点，精准匹配学员需求。掌握CRM系统或线上咨询工具，高效管理客户信息。

③、背景要求：1年以上线上招生或电话销售经验；教育相关专业优先，抗压能力及目标感强。

4、新媒体推广专员（流量增长支持）

①、核心职责：负责公域/私域流量搭建，投放搜索广告与信息流广告，优化SEO/SEM策略。

②、专业技能：精通广告投放（如百度竞价、抖音DOU+），能设计着陆页并指导视频拍摄。熟悉KOL合作与自媒体矩阵运营，提升品牌曝光度。掌握数据分析工具，评估投放ROI。

③、经验要求：2年以上线上广告投放经验，有教育行业成功案例者优先。

二、团队配置参考架构

三、人员招聘的共性要求

1、技术工具熟练度：所有岗位需掌握Office套件、新媒体平台后台操作及基础数据分析工具。

2、行业认知与适应性：先了解教育行业趋势（如中职/职业培训市场），能快速响应政策变化。

3、软实力标配：沟通协调：跨部门协作、家长/学员关系维护。

4、结果导向：以转化率为核心目标，抗压能力强。

5、创意与执行力：从策划到落地的全流程把控。

四、咨询电话

13628593777（余）

18224987676（何）