在取消招聘信息功能三年后，Facebook将其重新带回美国用户，重点帮助人们在入门级、贸易和服务行业找到本地工作。
所有 18 岁及以上的用户都可以查看职位列表，这些职位列表可以在市场部分以及群组和页面中的选项卡中找到。
用户可以按类别、距离和工作类型筛选和排序工作。
Facebook 还表示，它将根据用户的求职浏览历史，提供相关职位的定制推荐。
提交申请后，用户可以通过 Messenger 与公司沟通，安排面试。
招聘信息功能最初于 2017 年在美国和加拿大推出，一年后扩展到 40 多个国家/地区。
然而，Facebook 在 2022 年将其支持范围限制在美国和加拿大，并最终于 2023 年停止了该功能，这可能是由于 LinkedIn 的使用量不断增加。
Meta 并未解释为何选择现在恢复招聘信息。然而，它似乎正试图回归本源，拓展其功能，超越单纯的社交网络。
今年 1 月，Meta 首席执行官马克·扎克伯格在第四季度财报电话会议上提到，希望“回归最初的 Facebook”是他今年的一大目标。
这或许也是 Facebook 吸引职业生涯刚刚起步的年轻人，并吸引更多 Z 世代用户的一种方式。
此外，Facebook 优先考虑入门级、贸易和服务行业的职位，旨在与 LinkedIn 区分开来，后者更倾向于迎合中高技能的工作岗位。
Facebook 每月活跃用户超过 30 亿，而 LinkedIn 的用户数量正在赶超 Facebook，超过 10 亿。
