在今年 3 月提起的诉讼中，这 184 名 moderators 还声称，Meta 在非洲大陆的新内容审查合作伙伴 Majorel 根据 Meta 的指示将他们列入了黑名单。
肯尼亚就业和劳动关系法院的法官拜拉姆·翁加亚 (Byram Ongaya) 周五淡化了这家社交媒体巨头回避此案的计划，称版主做了 Meta 的工作，使用了 Meta 的技术，并遵守了其绩效和准确性指标。法院称萨玛“只是一名代理人……或经理”。Sama 对此提出异议，称“Meta 是 Sama 的客户，Sama 无权代表 Meta 行事。”
Meta 告诉 TechCrunch，它不同意这一裁决，并将提出上诉。最新进展对 Meta 来说是一个打击，该公司一直试图与请愿书保持距离，称自己不是版主的雇主。
“证据表明，为申请人提供数字或虚拟工作空间的第一和第二受访者有义务提供内容审核的数字工作。第一和第二受访者通过施加操作要求和绩效标准来实施控制。随后，第一被告和第二被告通过代理人[Sama]返还了报酬。”法院表示。
“第三名被告 Sama 是第一和第二被告 Meta Platforms Inc 和 Meta Platforms Ireland Limited 内容审核工作所有者的代理人，安排中没有任何内容可以免除第一和第二被告的责任作为内容审核者的主要雇主。”
此外，法院还指示延长主持人的合同，并禁止 Meta 和 Sama 在案件裁决期间解雇他们。法院发布指示称，没有适当的裁员理由，并且“发现内容审核工作是可用的”。在此期间，申请人将继续按照现行或更好的条款进行工作。”来自非洲大陆各地（包括埃塞俄比亚、乌干达、索马里和南非）的版主会仔细筛选 Meta 平台上的社交媒体帖子，删除煽动和延续仇恨、错误信息和暴力的内容。
主持人声称，萨马未能按照肯尼亚法律的要求向他们发出裁员通知，因此非法解雇了他们。该诉讼还声称，除其他问题外，主持人没有收到 30 天的终止通知，而且他们的终止费与他们签署保密文件挂钩。
Sama 过去曾告诉 TechCrunch ，它遵守了肯尼亚法律，并通过电子邮件和通知信在市政厅传达了停止内容审核的决定。Sama 的客户包括 OpenAI，它放弃了 Meta 的合同和内容审查服务，并向 260 名版主发出了裁员通知，以专注于标签工作（计算机视觉数据注释）。
Meta 和 Sama 在肯尼亚面临另外两起诉讼；南非人丹尼尔·莫唐 (Daniel Motaung) 起诉该公司，指控其劳工和人口贩运、不公平的劳动关系、破坏工会以及未能提供“足够的”心理健康和社会心理支持。Motaung 声称，他因组织 2019 年罢工并试图组建 Sama 员工工会而被解雇。
去年12月，埃塞俄比亚人提起另一起诉讼，指控这家社交媒体巨头未能在Facebook上采取足够的安全措施，这反过来又加剧了冲突，导致包括一名请愿者的父亲和50万埃塞俄比亚人死亡的冲突提格雷战争期间。
文章翻译自：techcrunch；原文链接：https://techcrunch.com/2023/06/02/meta-found-liable-as-court-blocks-firing-of-moderators/