山海图：工作证和工作签有什么区别？

越南工作证

工作证是允许外国人在越南合法工作的许可证。工作许可证上记录了雇员的信息，包括全名、出生日期、国籍、护照号码；公司名称和工作地点。同时，工作许可证也是外国工人在越南申请2年临时居留卡的重要文件。

从法律上讲，工作证可以保护在越南工作的外国人的劳动权益，类似于劳动合同可以保护工人的权利 。 外 国工人办理越南工作证， 还有助于在越南长期居留，工作证到期时可以办理延长期限。外国人申请临时居留证要用到工作证，进出越南时，临时居留卡可以代替签证。

工作签就是工作签证，最长期限为2年。如果工作许可的有效期为2年，外国人工作签的期限将等于工作许可的期限。

工作签的目的是帮助外国人在越南合法生活和工作更长时间，不像旅游签证、商务签证那样定期续签1个月或3个月。在签发工作签期间，外国人可以不受次数限制地进出越南。

根据2014年修订补充的《越南外国人入境、出境、过境和居留法》第10条规定，颁发工作签的条件如下：

持有护照或有效的国际旅行证件

在越南有机构和组织邀请和担保

在越南工作的外国人必须根据《劳动法》的规定拥有工作证。

在本地或线上申报暂住

劳动者不属于被暂时中止离职的情形，例如：被追究刑事责任或有关民事、经济、劳动纠纷的被告人；有义务遵守对行政违法行为的处分决定、纳税义务和其他财政义务。

2014年修改与补充的《越南外国人入境、出境、过境和居留法》第7条第4款规定：“当他人得到机构或组织邀请或担保工作并获得工作证或者根据劳动法确认不符合工作许可资格时，签证的目的就会改变。签证可因机关或组织的邀请而改变用途。

因此，目前的规定允许从其他签证如旅游（DL）、探亲（TT）、投资（DT）直接转换为工作签，前提是外国人已经有工作证或免确认工作证明。

工作证是证明外国人在越南合法工作的文件，而工作签不是申请工作证的强制性条件。因为根据2019年《劳动法》第151条第1款规定，外国人在越南工作的条件不需要持有工作签。

工作许可证持有人可以申请最长2年的签证。签证到期时，必须先延长工作许可，然后再申请签证延期。

附：法律依据

2014年《越南外国人入境、出境、过境和居留法》及2019年修改补充；2019年《劳动法》自2021年1月1日起生效；

第 152/2020/ND-CP 号法令自 2021 年 2 月 15 日起生效为准。

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