侯孝海卸任华润啤酒董事长：家庭为重，事业留痕
从业绩逆袭到情感割舍，一段啤酒巨头掌舵者的告别之路
中国最大啤酒企业华润啤酒近日发布公告，宣布侯孝海因个人安排辞任执行董事及董事会主席职务。在任期间，侯孝海推动公司战略转型并取得显著成果，而在辞职原因中，家庭成为关键因素。
侯孝海现年57岁，在华润啤酒工作近24年。他于2016年启动“3+3+3”九年战略，优化产能结构、推进组织年轻化，并成功引入喜力品牌，使公司毛利率从33.71%跃升至42.6%，营收由286.94亿元增至386.35亿元，净利润更由6.29亿元增长至47.39亿元。
侯孝海表示，长期出差导致与家人分离多年，特别是未能陪伴女儿成长以及老人年事已高身体出现问题，成为其离职的主要动因。他曾于2012年调回四川工作以照顾家庭，并卖掉北京房产迁居成都。但2016年重返总部后，工作与家庭再次失衡。
2023年起，他数次向集团表达辞职意向，最终选择在华润啤酒成立30周年之际完成阶段性使命后离开。过渡期内，公司总裁赵春武将临时接任董事会主席职责。
侯孝海不仅推动了华润啤酒的产品升级和高端突破，还提出“啤酒新世界”理论，在行业内产生广泛影响。他带领团队打造出多个核心产品线，如“脸谱系列”、“匠心营造”、“SuperX”等，并购喜力中国业务也成为战略转折点。
在其领导下，华润啤酒摆脱了低效产能负担，逐步实现从规模扩张向高质量发展的转变。2024年高档及以上啤酒销量同比增长超过9%，其中“喜力”、“老雪”、“红爵”、“醴”等高端品牌均实现大幅增长。
侯孝海坦言对白酒业务拓展未达预期略有遗憾，同时也指出部分区域市场表现不佳。然而，他认为公司目前已形成一支专业化、应对竞争能力强的管理团队。
卸任前，侯孝海参与编撰了华润啤酒三十年发展总结书籍，对公司战略思想、历史经验进行了系统梳理。他在内部变革初期就表示随时准备“拎包走人”，展现出改革者的心态。
在深圳宝安区即将正式启用的华润啤酒新总部大厦落成之际离职，被外界视为一种象征——他是建楼者，而非坐享其成者。
侯孝海：华润啤酒的文化与未来
他希望将这些经验、思想、文化沉淀下来，有了这些东西，一个公司、一个队伍就有了灵魂。
他表示有华润集团在背后做支撑，华润啤酒有团队、有文化、有理念、有方法，此时离开“很放心”，“这家公司的发展动力很充沛。”
在内部，侯孝海最喜欢讲的两句话，是两首歌的名字：一句是“明天会更好”，这是2016年他竞聘华润啤酒总经理时PPT的主题；另一句是“在希望的田野上”。
“我希望华润啤酒在希望的田野上，明天会更好。”
侯孝海说。
