【序言】
不少白领都曾遇到过由于工作繁忙而放弃饲养宠物的问题，而在上海长宁一家广告公司里，一位80后老板不仅默许员工带着萌宠上班，更“大动干戈”操办起宠物们的暖心小窝。在吸引员工的同时，也吸引了员工们带着宠物上班，闲暇时间还能相互交流养狗经，拉近了员工之间的距离，让公司氛围更加温馨。因为这独树一帜的规定，吸引了更多的客户向公司抛出橄榄枝与之合作。可谓一举两得。
作者：周胜洁 东方网
原标题: 青年创业公司的“奇葩”规定
【正文】
据《青年报》报道，见过员工的父母过生日，公司给员工放5天带薪假期的“豪气”公司吗？见过办公室里员工忙着干活，脚边萌宠柯基和英短上演“猫狗瞪眼”的和谐公司吗？又或者见过组织员工直接在公司里来一场真人CS对抗赛的活力公司吗？
特殊生日福利，带萌宠上班，参与特殊运动，这些“奇葩”的公司规定让员工倍感窝心，而制定这些规定的则是更懂青年心的80、90后创业者。
图片说明：“呆萌”柯基成为公司吉祥物。 青年报记者 吴恺
不少白领都曾遇到过由于工作繁忙而放弃饲养宠物的问题，而在长宁一家广告公司里，80后老板赵聪翀不仅默许员工带着萌宠上班，更“大动干戈”操办起宠物们的暖心小窝。
在他的公司里，常能看到，办公桌边一只博美瞪着圆眼望着忙碌的主人，或是一只英短蜷在主人腿上，而主人正端坐在办公桌前将电脑键盘敲得噼啪响。因为这些萌宠，本该节奏紧张的办公环境充满了温馨的家庭氛围。
几乎每间办公室都有一只宠物
独幢全黑的无窗矮楼，在一片灰色建筑群中显得独具一格，这里就是赵聪翀广告公司的驻地。办公楼内安静得只听得见员工敲击键盘的声音，毫无小动物吵闹的迹象。
还没走进赵聪翀的办公室，就能透过玻璃门看见一只黄棕色柯基趴在地上，瞪着圆溜溜的两只眼珠望着门外，一脸“蠢萌”。赵聪翀的办公室里除了办公用品以 外，各处都堆满了宠物用品。一个几乎被完全咬烂的沙发脚露出了内部的木料结构，他有些哭笑不得地解释：“这只柯基叫Diamond呆萌，这都是这只小恶魔 干的好事。”
而在公司里走一遭就能发现，虽然在这栋办公楼里几乎所有的配置都与普通办公楼没有什么两样，但如果仔细观察，就会发现几乎每间办公室里都有一只宠物“镇宅”。
一号房里的员工们正在开小组会，金毛“蛋蛋”欢快地摇着尾巴，在桌子下面绕着主人的腿一直不断地打转，在被主人轻轻地蹭了蹭后才乖乖地安静坐好，一直到会议结束都不曾吵闹过。博美“丢丢”是个九个月大的“小伙子”，因为年纪小受尽宠爱，甚至发个小脾气都能惊动老板。
除此以外，在这个动物世界里还有猫咪、荷兰猪等动物，如果谁赶巧到访这家公司，可能还会看见一只猫全神贯注地在灯管上爬，或是围观柯基与英短上演一场“瞪眼大战”。
“它们自由自在地漫步在办公室的各个角落，倍受员工们喜爱，缓解了不少紧张的工作氛围。”赵聪翀说，虽然整个公司都是它们的活动场地，他还是考虑在新建的办公楼里为这些“小霸王们”开辟出一块小天地，供小动物们歇息玩耍。
工作有萌宠为伴羡煞众人
职员王小姐隔三差五抱着自家萌宠博美出门，一天小区保安终于忍不住问道：“你一直带着宠物出去玩哦？”王小姐笑了：“哪是啊，我是去上班。”原来爱狗的 她一直都很想养狗，但介于工作性质迟迟没有买一只作伴。公司允许带宠物上班的消息传开后，她终于如愿以偿抱回了一只球形博美，取名丢丢。
王小姐说：“很多人知道我的公司可以带狗上班都觉得特别不可思议，也觉得公司特别的人性化。我抱着‘丢丢’在午休时间出去做美甲时，都会被美甲师羡慕嫉妒恨。”而在前阵子的应聘中，更有不少应聘者正是冲着可以带宠物上班的规定慕名前来报名。
年幼的“丢丢”特别粘人，王小姐的办公桌边就放着“丢丢”的宠物笼，然而有时因为工作王小姐离开了“丢丢”视线后，它就会大发脾气，一个劲地狂吠，甚至王小姐开会时还要找一位同事在开会期间一直陪伴着“丢丢”。
不久前“丢丢”还和柯基“呆萌”展开了一场领地之争，除了各自受到了关禁闭的处罚，他俩的“英姿”也被公司员工们录成了小视频在朋友圈疯转，一度成为了员工们茶余饭后的热点话题。
“大家都关注狗狗大战了，你们不工作啦？”有朋友看到王小姐发的朋友圈，羡慕之余会忍不住问道。而在王小姐看来，公司里这些萌宠们的存在并不会影响到工 作。“可能对于传统行业来说会有影响，但是我们是广告公司，注重创意，不可能一直都保持在高度紧张的工作状态。当我觉得没想法的时候，和‘丢丢’玩一会放 松下来也许思路会变得更开阔。”
让王小姐欣慰的是，如今“丢丢”越来越听话，看到王小姐在工作，它也会很乖地伏在地上睡觉不吵闹，“这种不打扰我工作的同时也让我有了一种被陪伴的感觉。工作再辛苦甚至是加班，只要看一眼它那酣睡的小模样，心里满满都是爱，上班也没那么累了。”
“养狗狗的确不是一件容易的事情，像呆萌当初因为过敏也造成了很多困扰，但是在工作中有它的陪伴还是很棒的。”赵聪翀很开心他的规定得到员工热烈响应， 他们也能合理安排好照顾萌宠和处理工作的关系，他也觉得萌宠们的存在没有影响到正常工作，还为项目增加了不少创意亮点。
“比如过年时我们送给客户的原创神犬符，是以‘呆萌’为原型设计的卡通形象。”赵聪翀拿出几张写有新年祝福的黄色神犬符展示道，“这份小礼物很受客户的欢迎，大家都觉得很有创意而且很可爱，而‘呆萌’也因此成为了我们公司的吉祥物。”
上班可以像在家一样轻松自在
在创业前，赵聪翀就职于一家网络公司，公司内部充满了恶劣竞争，每个人都勾心斗角，小团体拉帮结派更是层出不穷，这让他非常反感与疲累。机缘巧合下，他与小伙伴们一起走上创业路，创业至今已是第9个年头。
管理公司时，他有热情有拼劲，有着“90后”的年轻心态，在公司文化中尤为看重“家”的理念，“我厌倦了那种恶劣竞争，我觉得公司就应该像家一样，员工之间也是家人的关系。公司要让员工产生归属感，上班可以像回家一样轻松自在。”
能不能带萌宠到公司源于员工的提议。身为“狗狗控”的赵聪翀深知小动物独自在家的孤独可怜样，但是否影响公司运作也需要深思熟虑，最终他考虑到萌宠们的 出现可能可以调和紧张的工作状态，且员工们也许能呈现一个如在家办公的轻松状态，“所以我就默许了，现在也成为了我们公司一个不成文的规定。”
如今，员工们带着宠物上班，闲暇时间还能相互交流养狗经，拉近了员工之间的距离，让公司氛围更加温馨。因为这独树一帜的规定，吸引了更多的客户向公司抛出橄榄枝与之合作。“虽然这不是我的本意，但是也很高兴带宠物上班会成为我们公司的招牌，吸引更多客户的目光。”
除了让小动物们成为公司的一员，对于上班打卡赵聪翀也有不一样的管理方式。公司要求员工每周一必须准时打卡，许多员工会认为迟到扣钱是老板私利，但他们 却把所有的罚款成立一项下午茶基金，定时会请全公司员工喝下午茶。加班后员工也可以选择是拿加班费还是替换假日休息，相对于传统公司的规定，这一条条都是 规章改革。“我们把公司当做一个家庭经营，上级与下级的理解和沟通是公司文化的重要核心”。
在赵聪翀眼中，无论公司在未来发展如何，都希望公司一直能够保有良好的家庭氛围，萌宠们也能继续陪伴在员工的身边，一起“上班”。
■记者手记
“奇葩规定”也有正能量
大半年前，身边一位朋友开始频频吐槽自己的公司，员工管理方面的苛刻死板让人几近抓狂，早上8点半上班，哪怕迟到一秒就会被警告，中午一小时吃饭午休，到点公司就熄灯，到了上班点开灯，开灯后若有员工不在座位上，一样会被警告。
“怎么警告法？”
“直接把警告信送到手上啊。感觉天天被时间催赶着。”
脸上爆痘，晚上睡眠不佳，朋友细数自己的悲惨症状，折腾了半年终究辞职了。
而在网络上随手一搜公司奇葩规定，看着满满都是泪。有的公司要求全部员工都要转发公司或老板的微信，不然要批评扣钱，有的公司要求员工每小时不得离岗两次，即使去洗手间每次也不得超过10分钟。不少网友评论说，每一条奇葩规定的背后都有一位奇葩老板。
幸好，我这次遇到的几位80、90后老板都是暖男，为员工制定的奇葩规定都够暖心。与他们聊天，不难发现，他们制定规定的出发点和自己的喜好成长密切相关。
提出“员工父母过生日员工能放假”的胡稼，会时时将父母装在心里，细致到在德国用到好用的剃须刀，他就会为父亲带一把。不但对父母，对于教过自己的老 师，甚至是幼儿园老师，逢年过节他都会寄贺卡寄礼物，在他看来，孝顺父母、尊敬师长是人之根本，所以也会立下让别人艳羡的员工福利，影响和他一般大的员 工。带萌宠上班的人性化规定也源于赵聪翀对于短腿狗的喜爱，与柯基近一年的感情让他知道狗狗对人的依赖。而马骏让员工们在公司里来一场真人CS对抗，也与 他从小对军事的着迷分不开。
追逐个性的时代，千篇一律对于充满活力的年轻人毫无吸引力，独树一帜的公司规定可以将沉闷的职场变得暖心，员工享受后变得更加自律，也是这些80、90后老板们独特的魅力。
所以吧，“奇葩”规定可以是满满的负能量，也可以是窝心的正能量，愿更多职场人能遇到贴心有想法又能付诸于实践的老板，能去享受而不是不断抱怨那些“奇葩”规定。