德国移民新政六大利好解读
欧盟蓝卡门槛降低、技术移民范围扩大、留学生就业放宽
继德国移民法改革法案通过后，多项赴德工作利好政策陆续出台。本文将对新政策的核心要点进行梳理。
图片来源：www.make-it-in-germany.com
新欧盟蓝卡政策
自2023年11月18日起，德国正式实施新的欧盟蓝卡政策。普通职业年薪标准从此前水平降至43,800欧元（约3650欧元/月）；稀缺职业及近三年内获得学位的外国人年薪要求为39,682欧元（约3306欧元/月）。
IT专家如无大学学位但具备三年以上专业经验，亦可申请欧盟蓝卡，适用稀缺职业标准。
新增可申请人群涵盖部分高管、管理人员、特殊服务从业者、兽医、牙医、药剂师等。
完整稀缺职业列表请参考：
https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/1_Rebrush_2022/a_Fachkraefte/PDF-Dateien/3_Visum_u_Aufenthalt/2023_Engpassberufe_DE.pdf
蓝卡持有人可在欧盟成员国短期停留不超过90天从事商务活动；长期居留时在入境后可转换为德国蓝卡。
技术移民更新
接受职业培训或学术培训的技术工人满足条件即可获得居留许可。取消仅能从事与职业资格相关工作的限制，拓宽了求职选择。
针对第三国专业司机简化审批流程，不再强制要求语言技能和优先考试。
就业与认证新规
首次签发的居留证有效期从18个月延长至24个月，并可延长至最长三年。
IT专家的职业经验年限要求从3年减少至2年，且不设语言能力门槛。
来自第三国并拥有护理资格的人员，在完成认证后可在德国卫生和护理部门就业。
短期配额就业机制
联邦就业局设立以需求为导向的工作岗位配额制度。符合条件包括：
- 雇主受集体谈判协议约束
- 全额支付旅行费用
- 12个月内工作时间不超过8个月、每周至少30小时
求职机会卡（Chancenkarte）
2024年6月起推出的求职机会卡实行积分制度，涵盖语言能力、专业资质、年龄等多项指标。总分达6分即可获得一年期签证，最多可延长至两年。
留学生就业政策调整
持学生签证的外国公民兼职就业时间放宽，每年可达140个全天或280个半天，每周允许20小时工作。
申请人申请德国培训名额（Ausbildung）的年龄上限由25岁提升至35岁，语言要求降至B1级别。