香港作为国际化的商业中心，职业发展机会多，吸引了不少专业人士。如果你已经拿到香港公司的录用通知，并考虑申请专才计划，不妨继续往下看。
收到香港公司的录用通知，并不等于就能直接申请专才计划。因为这项签证对申请人和香港雇主公司都有具体要求，需要你和公司都满足条件，才能通过入境处的审核。
通过专才计划成功获批后，你和家人可以享受香港的教育、医疗和低税环境。子女在升学方面可能有更多选择，居住满七年后还可以申请成为香港永久居民。
香港专才计划
香港专才计划，官方名称是“输入内地人才计划”，是香港为吸引具备特殊技能、知识或经验的内地人才来港工作而推出的一项政策。该计划没有配额限制，也不限定行业，主要目的是通过引进专业人才来支持香港的经济发展。
简单来说，如果你通过这项计划获批，就可以来香港工作，并有机会落户香港。
适合申请的人群主要分为三类：
1、受雇：已获得香港公司的聘用，且岗位是本地难以招聘的（如金融、科技等紧缺职位）；
2、自雇：自己在香港创办公司，并满足一定营业额和雇佣本地员工的要求；
3、公司内部调职：由内地母公司调派至香港子公司工作。
专才计划审批速度较快，一般需要1–3个月，首次获批可获得3年签证，续签时需证明仍受雇于同一雇主或公司持续运营良好。
如果你符合上述任一情况，不妨进一步了解具体申请要求。
香港专才计划申请要求
香港专才计划对申请人和雇主公司都有明确要求，并不是拿到香港公司录用通知就一定能申请成功。
对申请人的要求：
需年满18周岁，无犯罪记录；
通常要求本科或以上学历，大专学历需具备扎实的专业技能及相关工作经验；
一般需具备2年以上与职位相关的工作经验；
岗位应为香港本地难以招聘的职位，且薪酬需达到市场水平。
对雇主公司的要求：
公司最好成立一年以上，有实体办公地址；
需雇佣至少3名本地员工并连续缴纳6个月以上强积金；
年营业额一般不低于300万港币；
需证明该职位确实空缺且在本地难以招聘。
2025年政策优化：
人才清单岗位已扩展至60项，符合条件或年薪达200万港币可简化流程；
新增8类技术工种（如护士、飞机维修员等）开放给非学位人士申请，为期三年，设有名额限制。
如果你已获得香港公司聘用，建议先确认个人条件和公司资质是否符合要求。如需进一步评估或协助，欢迎随时联系我。
香港专才计划申请流程
香港专才计划的申请流程主要包括以下几个步骤：
1、准备并提交材料
申请人需准备个人材料，交给香港雇主公司，通常由公司或委托机构统一向入境事务处提交。主要材料包括：
个人表格（ID 990A）及照片、身份证、旅行证件复印件；
学历证明、工作经历证明；
雇佣合同、赴港工作同意书（内地居民需提供）；
雇主需提交公司登记文件、经营状况证明及聘用表格（ID 990B）等；
如需添加受养人，需提供关系证明及在港居住安排证明。
2、获取申请编号
递交申请后约1–4周，申请人会收到入境处发出的申请编号，可用于后续查询进度。沟通环节一般由公司或代理负责处理。
3、等待审核与补充资料
入境处审核时间通常为1–3个月。期间申请人可在线查询进度，如被要求补交材料需及时配合。
4、获批并办理手续
申请通过后，申请人可激活签证，赴港办理身份证及其他相关手续，整个流程即完成。
如果你在准备或递交过程中需要协助，也欢迎随时联系我。
香港专才续签
香港专才计划首次获批后，会获得3年的居留身份。到期前需要按时续签，才能继续保留香港身份并在港工作。
续签的安排如下：
首次续签一般可再获3年签证，需保持为同一雇主工作。
第二次续签可获2年，累计住满7年后即符合申请永居的资格。
如果年薪达到200万港币，可作为“顶尖人才”一次性获批5年续签。
续签时需满足以下条件：
仍受聘于香港公司，从事获批岗位，且薪酬符合市场水平；
需提供最新的雇佣合同、公司证明、税单及强积金记录等材料。
有几点需要特别注意：
如中途更换雇主，必须提前获得入境处批准；
所有提交材料须真实有效，避免因信息不实导致续签失败；
建议提前1–2个月准备续签材料，并确保在续签期间保持在职状态。
关于永居申请：
在持专才签证连续通常居住满7年后，即可申请香港永居。获得永居后不再有续签要求，也不再受工作限制，身份更为自由。
如果你在续签或转永居过程中需要协助，欢迎随时联系我。
总之，通过专才计划去香港工作，是一个可以长期发展的路子。只要你在香港工作稳定，记得按时续签，等住满7年就能申请永居。拿到永居之后，就不用再为签证和工作绑定操心，身份就更自由了。
希望这份指南能帮到你。如果你在申请或续签过程中需要帮忙，随时可以找我。
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