从SP准证转到WP准证，有什么申请要求？

新加坡SP准证转WP准证要求解析

持有S Pass的外籍人士如欲转为Work Permit（WP）需了解哪些条件？

对于在新加坡持 S Pass （SP） 准证想要更换工作或行业的外籍雇员，若新雇主无法提供 SP 名额，则可考虑申请转为 Work Permit（WP）。虽然两者皆受外籍员工配额限制，但 WP 在部分要求上相对宽松。

• SP 申请条件：
• 需在新加坡有工作并通过雇主申请
• 制造业、建筑和加工业：不得超过公司总雇员的15%；服务业则为10%
• 固定月薪达 SGD3,000（非金融行业）或 SGD3,500（金融行业）
• 具备新加坡认可的学历
• 有效期2年，可续签

• WP 申请条件：
• 需在新加坡就业，并由雇主提出申请
• 配额上限更高：制造业可达60%、服务业35%、建筑业87.5%
• 无最低薪资门槛
• 有效期同样为2年，且支持续签

由此可见，若您已符合 SP 的资格标准，那您自然也达到了 WP 的基本申请要求。不过，您的雇主必须确保其满足以下条件：

1. 拥有合规的外籍员工配额以及人头税安排。各类行业对于外籍劳工的限制及税费各不相同。
   
2. 遵守特定于 WP 的行业准则，包括医疗保险责任、薪酬支付规范及保证金等细节条款。

是否需要离境新加坡后才能转换准证？

根据新加坡人力部 （MOM） 规定，转换过程中无需注销现有的 SP，在 WP 获批后，只需先行取消原 SP 即可领取新的 Work Permit。也就是说，整个过程可以在新加坡境内完成。

此外还需注意，WP 持有人不具备申请家属通行证 DP 的资格。若有家庭受抚养人在当地生活者，在申请 WP 前应妥善做出相应规划和准备。