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吐槽大会|在海创,听见每个人的声音

吐槽大会|在海创,听见每个人的声音 HISTRONG海创运联
2025-09-30
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吐槽大会

ROAST



上期吐槽大会后,我们认真拾取了伙伴们的真诚之声,将一个个金点子转变为切实可行的新举措。应大家的热切呼唤,海创新一期吐槽大会再次启动。这一次,我们再度搭建沟通快车道,让每一条心声都被听见、每一个创意都有回响。让我们继续这场坦诚相见的双向奔赴,用吐槽激发灵感,用沟通推动改变。


憋着不说,可不是我们的风格!

吐槽大会火力全开

我们关起门来,把“槽点”都搬上了台面。



慢食漫聊



我们坚信,最好的沟通,发生在松弛的状态下。正襟危坐的会议室里听不到的心声,也许在碰杯和游戏的欢声笑语中,就能自然流淌。



在共同参与互动游戏、分享美食的轻松场景中,团队成员间逐渐建立起深度的默契与坚实的信任。这让我们深刻意识到:我们不仅是在一起工作的同事,更是一起欢笑、一起面对问题的战友。




畅所欲言



发言权给到每一位勇敢的吐槽官,这里没有严谨的汇报流程,有的只是不加滤镜的心声。



大家在融洽的氛围中诉说着自己的诉求,吐槽自己生活工作中遇到的各种情境,这里没有上下级的隔阂,有的只是坦诚与接纳。

吐槽不再是抱怨,而是一种全新的沟通模式。我们笑着把问题摊开,才发现,原来大家都在同一条船上。





未来展望



吐槽不是终点,改变才是目的。感谢每一个勇敢开口、幽默调侃的海创人,你们的真诚与智慧,是公司最珍贵的财富。 

针对会上提出的各项建议,管理部门积极响应,针对性地提出解决方案,做出以下决策:

01

进一步优化行政采购流程规范及各办公室标准化管理体系,确保管理举措更贴合员工需求,提升行政服务效能与办公体验。

02

女员工如遇生理期不适,可提前向直属领导提交申请,经审批通过后可执行相应时段的居家办公。

03

根据员工司龄,在其入职周年当日,由行政部门统一筹备并送达专属定制的纪念礼品。

04

公司将统一员工年度体检时间,确定每年10月集中开展集体体检。

05

公司将为每位员工在生日当月准备专属生日福利,通过定制化的关怀形式,感谢员工的辛勤付出。

九月生日礼品已送达




凝聚集体智慧

汇聚众人之力

海创将不断完善内部制度

让我们携手共赴

共创行稳致远的未来

为谋求员工的美好未来和共同发展而奋斗



【声明】内容源于网络
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