导读：汇丰银行改革迫使管理人员重新申请职位，引发内部竞争
消息人士向彭博社透露，汇丰控股正在要求数百名管理人员重新申请新成立的企业和机构银行（CIB）部门的职位。
该指令是首席执行官乔治斯·埃尔赫德里 (Georges Elhedery) 对银行进行改革的一部分，旨在降低成本并简化全球约 215,100 名员工的运营。
此次重组引发了一波内部竞争，原商业银行和全球银行及市场部门的高管目前正在争夺合并后的 CIB 部门内较少的职位。
目前面试正在进行中，业内人士预计未来几周将有数百名董事总经理和其他高级职员被解雇。
除了裁员之外，汇丰银行还将取消“总经理”头衔，改为使用更为广泛的“董事总经理”职位。
这些变化预计将于 2 月份实施，届时该银行计划公开披露其重组计划的全部内容。
埃尔赫德里于 10 月 22 日公布了精简汇丰银行的愿景，但他也面临着解决该行不断上升的运营费用的压力，上个季度该费用已达到 81 亿美元。
此次重组不仅限于人事变动。汇丰正在建立一个新的国际财富和卓越银行部门，并将其业务区域划分为东、西两个地区，香港和英国则作为独立部门。
在 10 月 29 日的收益电话会议上，Elhedery 向投资者保证，这并不是银行的拆分，而是银行结构的简化。
他承认高级管理层将受到裁员的严重影响，但他坚持认为裁员最终将带来净成本节约。
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