近日，中共湖北省委统战部 湖北省统一战线理论研究会主办的《统一战线》杂志2026年第3期刊发长江产业集团文章《聚同心之力 赋发展新能》，系统呈现集团落实统战工作责任制，广泛凝聚统战成员智慧力量，以统战效能赋能省属国企高质量发展的生动实践与工作成效。全文如下：
长江产业集团立足产业投资平台功能定位，深耕“同心长江”统战品牌，将统战工作融入企业经营、产业培育、科创攻坚、人才建设全过程，以“大统战”赋能“大产业”，为集团打造“双一流”现代新国企注入强劲动能。
先后率先成立民建、致公党国企基层支部，持续壮大党外人才队伍。2025年以来，新发展民建会员2名、致公党党员3名。充分发挥民主党派成员智力优势，鼓励他们参与企业重大决策、科创攻关、成果转化。提交“两会”建议、提案66条，其中，民建支部2篇被民建中央采用，4篇社情民意信息被省政协、民建省委采用。
依托民建中央、民建省委会资源，组建民建北斗产业发展研究院，聚力助推北斗产业高质量发展。开展10余项北斗领域重大课题研究，举办“北斗产业规模化应用创新论坛”等，提升湖北北斗产业区域影响力。对标行业先进模式，共建长江创投研究院，搭建集理论研究与实践、技术研发与转化、产业发展与协同、资本汇聚与赋能、人才招引与培育的创新创业平台。
打造全省高能级统战创新服务平台，引进领军人才和高端技术人才超千人，其中紧缺人才占比68%。2025年以来，举办海外人才专场活动20余场，服务海归人才2000余名，吸引全球英才汇聚湖北。
坚持党的全面领导，开展系列主题活动，强化统战成员政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。集团自成立以来，连续四年举办统战成员培训班。牢固树立“大国资、大统战”理念，健全党委统一领导、部门协同、全员参与的工作机制。开展“思想解放大讨论”专题研讨27场，征集产业发展“金点子”50余条；与高校、医院、行业协会开展统战联学联建，推动产学研深度融合、资源共享。
实施“人才强企20条”，构建“1+4”人才队伍体系，推行职业发展“双通道、双转换、双聘任”机制，为统战成员搭建干事创业平台。近年来，提拔重用、对外引进12名年轻党外知识分子。引进硕博高端人才近400人，党外知识分子占比近半数。
深化双环科技“双环·智联汇”平台、应城市党外知识分子实践创新基地建设，赋能化工产业绿色转型、提质升级；依托楚天凤鸣基金，布局人工智能、量子科技等前沿赛道，设立特色产业子基金群，精准赋能统战成员科创项目落地；用好全国首支人才股权激励基金，累计投放金额9.1亿元，支持科技型企业48家，服务高端人才2388人次，取得良好的社会和经济效益。
建立“带专家、带人才、带成果”的产业助推机制，打造“一党派、一平台、一主题、一网络、一产业”，加快推进产业发展、成果落地转化。
落实领导干部与统战成员结对交友机制，邀请统战成员列席集团重大会议、主题党日，参与企业开放日、先进典型宣讲等活动，凝聚“拒绝平庸、力争上游、勇毅前行、不胜不休”的企业精神，构建全员同心奋进的发展共同体。
组织引导各领域统战成员主动投身公益服务、乡村振兴、产业帮扶等，依托集团产业资源、人才优势，助力地方产业提质、中小企业创新、基层人才培育。
供 稿 | 集团党群工作部
编 审 | 集团综合办公室
