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11月12日，菲律宾劳工部（DOLE）第248-C号部门令正式生效。
AEP（外国人就业许可证）的申请流程，从今天起变了。
核心变化就三件事：时间短了、材料少了、登报不用花钱了。
但菲姐得先提个醒：新规落地初期，可能会有“过渡期延迟”。
国际律所Fragomen的分析指出，虽然流程简化了，但在DOLE调整内部程序的这段时间，申请人可能会遇到处理延迟，建议预留额外时间。
流程变快了，不等于你的申请明天就能下来。
变化一：处理时间从15天缩到10天
标准处理时间从15个工作日缩短到10个工作日。
如果需要延期，可以一次性再延10个工作日，最长不超过20个工作日。
对急着给外籍员工办9G工签的企业来说，时间窗口更可控了。
但10个工作日是“标准时限”，不是“保证时限”。材料不齐、需要核查，还是会拖。
变化二：四类前置许可，初次提交不用交了
以前申请AEP，初次提交就要把一堆其他政府机构的许可一并交上去，缺一份就卡住。
新规明确：PCAB（建筑业认证委员会）执照、PRC（专业监管委员会）特别临时许可、DOJ（司法部）雇佣外国人授权、DENR（环境与自然资源部）聘用外国人许可，这四类文件不再作为AEP初次提交的前置条件。
但DOLE说得很清楚：这不代表相关法律要求取消了。你该遵守的行业规定还得遵守，只是不再“卡在AEP申请的第一步”。
对建筑、专业技术、制造业这些原本要协调多个部门的行业，这个变化最直接。
变化三：不用花钱登报了
以前申请AEP，要求申请人在全国性报纸上自费刊登劳动力市场测试公告。
新规取消了这项要求。公告改由DOLE官方门户或公共资料库发布，也可以提交给菲律宾大学法律中心的国家行政登记办公室。
对中小企业来说，这笔登报费用省下来了。
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