作者丨晨阳
编辑丨思奇、子钺
图源丨AI生成
字节跳动AI团队中，一位29岁的女研究员正走向舞台中央。
她叫曾妍，1997年出生，2021年以校招生身份加入字节。短短五年，她从算法工程师成长为Seedance视频大模型核心研发负责人。2026年3月，她在一年内连升两级，晋升至字节4-2职级（对应新职级体系L7）。
随着原Seed核心负责人周畅管理范围收缩，曾妍逐渐承担更多职责，并主导了新一代视频生成模型Seedance 2.0的研发。该模型在全球引发广泛关注，成为字节AI商业化的重要支柱。
从普通校招生到核心模型掌舵人，这位年轻研究员的崛起路径折射出中国科技大厂人才结构的变迁。
五年跃迁：从校招生到AI核心骨干
曾妍本科毕业于西安交通大学，后获加拿大蒙特利尔大学计算机硕士学位。2021年9月，24岁的她加入字节跳动AI Lab，担任算法工程师。
彼时全球大模型竞赛尚未全面爆发，字节的AI技术主要服务于推荐算法与内容理解。入职仅两个月，曾妍便以第一作者身份发布X-VLM论文，致力于提升AI对图文关系的理解能力。该项成果后被国际机器学习大会（ICML）接收。此后，她深耕视觉语言预训练及多模态理解领域，参与CCLM、Lynx等模型研发。
2023年，字节组建大模型研究团队Seed，曾妍随之转入，研究方向向视频生成延伸。2024年，其第一作者论文PixelDance被顶级会议CVPR接收。该研究通过首尾帧约束，有效解决了视频生成中人物动作失真及主体不一致难题，为后续Seedance奠定了技术基础。同年，曾妍晋升为算法研究员，工作重心转向面向用户的视频生成模型。
2025年6月，字节发布Seedance 1.0，曾妍成为研发核心成员。2026年3月，她完成职级两次跳跃，升至4-2。据行业估算，该职级年薪总包可达500万元以上。
关键决策：争取2000亿参数模型
2025年底，在Seed团队的一次内部讨论中，曾妍提出大胆设想：下一代模型参数量应至少达到200B（2000亿）。
鉴于视频模型训练成本高昂，团队内部对于直接挑战超大参数规模存在分歧，部分成员主张先训练100B模型以求稳妥。但在高层协调及内部评审后，吴永辉和周畅最终支持了曾妍的方案。
2026年2月，Seedance 2.0正式发布。新模型采用多模态音视频联合生成架构，支持文字、图片、音频等多种输入，能生成包含复杂动作、多镜头切换及音画同步的高质量视频。
《黑神话：悟空》制作人冯骥评价其为“地表最强视频生成模型”。目前，Seedance已与谷歌Veo、OpenAI Sora及快手可灵形成正面竞争。
商业化方面，Seedance不仅服务于抖音、剪映、即梦等内部产品，还通过火山引擎对外提供服务。数据显示，其海外收入占比已达50%，半年内增长近5倍。腾讯、B站等互联网巨头以及制造、汽车、医疗等实体产业客户占比显著提升，成为字节AI业务的重要商业资产。
行业趋势：大厂AI负责人年轻化
2026年，中国AI圈呈现显著的人才年轻化趋势，一批90后乃至95后研究员进入大厂核心研发岗位。
腾讯：姚顺雨统领混元
清华姚班出身、普林斯顿博士毕业的姚顺雨，曾在OpenAI从事AI Agent研究，提出的ReAct框架影响深远。2025年9月他加入腾讯，同年12月出任首席AI科学家，直接向总裁刘炽平汇报。
在其推动下，腾讯混元于2026年4月发布总参数达295B的Hy3 Preview模型。随后，腾讯合并语言与多模态模型部门成立基础模型部，由姚顺雨统一负责，Hy3系列逐步接入元宝、CodeBuddy等产品。2026年10月，姚顺雨陪同马化腾接待广东省领导调研，引发行业关注。
阿里：刘大一恒执掌Qwen
1993年出生的刘大一恒，四川大学博士毕业，曾入选华为“天才少年计划”但最终加入阿里。他长期参与通义千问研发，是Qwen项目核心人员。2026年9月，他以阿里巴巴ATH事业群Token Foundry Qwen LLM项目负责人身份亮相云栖大会，走向一线管理岗位。
刘大一恒
小米：罗福莉升至最高职级
1995年出生的罗福莉，拥有北师大本科及北大硕士学历，曾任职于阿里达摩院、幻方量化及DeepSeek，参与过DeepSeek-V2研发。2025年11月加盟小米，出任MiMo大模型团队负责人。
2026年9月22日，小米发布开源的MiMo-V2.6系列模型，其Pro版本在Artificial Analysis榜单位列当时开源权重模型榜首。同日，罗福莉晋升至小米现行职级体系最高的22级。
从字节的曾妍、腾讯的姚顺雨，到阿里的刘大一恒、小米的罗福莉，这批三十岁上下的年轻研究员正成为中国互联网大厂AI研发的中坚力量。大厂通过高薪与充分的研究授权争夺人才，中国AI竞争的接力棒，已逐步交至这群年轻人手中。
