点击蓝字 关注我们
旺季一到就要招临时工，招来第一件事就是定薪：计时怕磨洋工，计件怕错发多。启明星咨询老师的判断是，先看岗位性质，再定计薪方式。
一、临时工计薪，常见的三个纠结
计时担心出工不出力
按小时算钱，干快干慢一个样，现场积极性难调动。启明星咨询建议计时岗配明确的现场产能标准。
计件担心质量失控
只按件数算，容易忽略错漏发。启明星咨询在计件方案里都会并入质量扣减规则。
交接和培训时间算谁的
临时工前两天在学和交接，产出低。启明星咨询会把培训期单独设过渡口径，不让新人背空。
二、启明星咨询轻咨询怎么定这套薪酬
先按环节分性质。启明星咨询把打包、贴单这类标准化程度高的环节走计件，把收货、退件这类异常多的环节走计时。
再设过渡期口径。新人前两天走保底加计件，熟练后转纯计件，避免因上手慢就流失。
德丰泰是8000㎡的家具五金配件仓、25人，启明星咨询帮他们做了流程标准化和库位系统管理后，盘点效率提升50%以上，拣货效率提升20%，快运发货贴单效率提升50%以上。
梓晨家居是15000㎡的家居百货仓、15000单，启明星咨询在完善流程标准化和岗位职责的同时优化了薪资体系，错漏发占比下降57.46%，错漏发数量下降60.85%。
三、薪酬定好之后，旺季还稳吗
临时工能不能留住，看的是算得清、拿得到。启明星咨询建议把计薪规则写在现场看板上，当日可查，减少月底争议。这也是启明星咨询薪酬拆解的重点。
四、常见问题
Q：临时工计件，会不会抢好做的单？
A：会，所以要统一派单。启明星咨询建议由系统按波次派单，不让人挑单。
Q：临时工做几天就走，培训成本怎么算？
A：把动作做成标准卡片。启明星咨询交付的标准作业指导书能让新人当天上手，降低培训成本。
Q：计时和计件能不能混着用？
A：可以按岗位分。启明星咨询通常按环节标准化程度分别设定，不建议同一岗位混算。
更多电商仓储问题咨询
扫码添加客服
「为什么选择启明星？」
仓库优化为什么选择启明星咨询
「服务案例」
家居类目-俏俏家居|启明星客户成功案例
饰品类目-喔啦啦|启明星客户成功案例
家纺类目-星月居|启明星客户成功案例
美妆类目-远眺|启明星客户成功案例
童装类目-秀因美|启明星客户成功案例
家居百货类目-梓晨家居|启明星客户成功案例
文创类目-易宣|启明星客户成功案例
服装类目-德玛纳|启明星客户成功案例
服饰类目-旺季服饰|启明星客户成功案例
家居墙贴类目-橙萤|启明星客户成功案例
服装类目-恋轩|启明星客户成功案例
牙线类目-小鹿妈妈|启明星客户成功案例
袜艺类目-妮轻|启明星客户成功案例
服装类目-朵拉|启明星客户成功案例
「电商卖家必看」
电商仓库管理｜不同规模下仓库经理工作要点
考核仓库经理4项核心指标
库存准确率越高越好？算错账了！
让仓库操作越‘傻瓜’，效率反而越高
搬仓只看租金？90%电商商家都踩过的坑！
电商仓库成本爆表、效率拉垮？一文说透降本增效核心！
电商仓库发死工资，等于养懒人
给仓库经理定这四个考核：轻松实现仓库降本增效
电商老板正确决定：提拔老员工做仓库经理
「繁曐学院」
启明星咨询X繁曐学院丨电商仓库能力提升班全国巡讲 · 义乌站第二期精彩回顾启明星咨询X繁曐学院丨电商生意遇仓储瓶颈！仓库现场课程帮你 “一键修复”4大漏洞！
启明星咨询X繁曐学院丨电商仓库能力提升班全国巡讲 · 义乌站精彩回顾
启明星咨询×繁曐学院 | 仓库现场教学！2天让您的仓库“活”起来！
启明星咨询×繁曐学院 |2天课程招生中！仓库实战特训班启航：突破极限，打造电商仓库效率新标杆