对科技类公司来说，研发上的开支最能说明问题——肯不肯掏钱、队伍拉得多大、招来的人底子如何，基本能预判一家公司将来能走多远。这也是为什么每次翻财报，研发这一块总值得单独拎出来看。
这次我们把研发投入的力度、毛利率背后的技术含量、研发队伍的人数与薪酬水平、以及学历构成这几条线放在一起比对。
先说研发投入的力度，也就是研发费用率（研发支出占营业收入的比重）。排在前面的几家是探路者 5.58%、雪人集团 3.59%、金螳螂 3.06%，中体产业 2.04% 和三夫户外 1.09% 则相对靠后。最高与最低之间拉开了数个百分点的差距，说明各家公司对研发的倾斜程度并不在同一档位上。
再看毛利率这条线，它常被当作技术壁垒的一个侧写。三夫户外以 59.16% 居首，探路者 47.39% 紧随其后，长白山 37.47% 排在第三，中体产业 22.01% 和雪人集团 21.84% 则处于同一区间。有意思的是，研发费用率领先的探路者，毛利率同样位居前列，两组数据在它身上形成了互相印证。
团队规模是另一个角度。研发人员数量上，金螳螂 1485 人、雪人集团 601 人明显多过其他几家，中体产业 324 人、探路者 205 人居中，三夫户外 66 人最少。而看增速则是另一番景象：中体产业 86.21%、探路者 58.91%、雪人集团 44.12%、三夫户外 34.69% 都在扩张，唯独金螳螂为 -43.45%，队伍收缩的幅度不小，与它绝对人数第一的位置形成反差。
钱花在谁身上，看人均薪酬更直观。探路者 23.04 万元、金螳螂 19.95 万元处在第一梯队，雪人集团 12.75 万元、三夫户外 11.71 万元稍低一些。从变化看，探路者 36.17%、金螳螂 18.61%、雪人集团 4.59% 均有上涨，三夫户外则是 -29.67% 的下滑。
最后是学历结构。研究生学历占比最高的是中体产业 24.69% 和探路者 23.90%，两家明显高于其余公司；雪人集团 6.82%、三夫户外 4.55%、金螳螂 2.15% 依次排开。把这一项和前面的人数、薪酬放在一起看，各家研发队伍在"量"与"质"上的侧重并不一致。
金螳螂截至11月13日近5个交易日累计跌2.69%，最新收盘4.30元。期间11月12日振幅达11.31%、换手率15.55%明显放大，随后11月13日回落8.12%，换手率仍达10.67%，波动显著加剧。
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