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中国新能源企业赴欧洲投资建厂 缘何引发“人口贩运”刑事调查？
图片来源：视觉中国国内工程建设领域常见的层层分包、劳务中介招工、工资“打包”结算等做法，到了欧洲却可能水土不服，成为中企出海不可忽视的合规风险
2026年夏天，一批在芬兰工作的中国工人被要求签署一份协议。按照协议，他们在芬兰拿到的工资，如果超过出国前约定的数额，多出来的钱就必须以人民币返还给中国劳务机构。协议还规定，工人不能随意辞职或提出工资索赔，否则可能面临高额赔偿。
这些工人正在参与建设一座投资约8亿欧元的电池材料工厂。项目由中国创业板上市公司当升科技（300073.SZ）控股，芬兰国有企业参股，总承包商是中国交建旗下的中国港湾工程公司。由于工厂大量采用中国设备，今年夏天，工地上有300多名从中国来的安装工人。
部分工人原本以为，到了芬兰肯定是包吃包住，还可以挣到比国内更高的工资。没想到，有人每个月光食宿费就被扣掉超过1600欧元（约合人民币1.18万元），部分工资还被要求退回。不愿签署协议的人，据称受到解雇、送回中国等威胁。
有中国工人不忿而向芬兰媒体举报。事情曝光后，10月30日，芬兰警方公布了一项令人震惊的调查结论：这些中国工人可能是“人口贩运”的受害者，警方先后逮捕了9名嫌疑人........（撰稿/ 岳跃 发自英国伦敦; 全文约5000字，单篇购买199元；年度会员资格499元；会员点这里可阅读全文）
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