近日，全球权威科技研究与咨询机构 Omdia 发布《从日活智能体到智能组织：企业AI的未来》深度报告。报告指出，智能体 AI（Agentic AI）正加速规模化部署，推动现代企业向“智能组织”演进。
针对产业界缺乏有效生产力评估标准的痛点，Omdia 明确将百度率先提出的“日活智能体（DAA，Daily Active Agent）”确立为评估智能体 AI 市场成熟度的核心指标。报告以百度为核心标杆案例，深入剖析其通过践行“组织进化三原则”实现生产力跃升的示范效应。
Omdia 确立 DAA 为智能体经济第一标尺
Omdia 研究显示，智能体 AI 是未来五年全球 AI 市场的核心增长引擎。预计到 2030 年，全球智能体 AI 软件收入将达 472 亿美元，复合年增长率高达 91%；智能体总数将达 9.3 万亿个，五年内增长 190 倍。
尽管微软、巴斯夫、麦肯锡、百度及 Anthropic 等企业已部署数万智能体，但行业长期面临度量衡缺失问题。Omdia 高度认可百度的前瞻性洞察：百度于 2024 年提出智能体四维分类法，并于 2026 年正式推出“日活智能体（DAA）”概念，将评估重心从“资源消耗”转向“价值创造”。
在涵盖覆盖范围、易用性、通用性及价值强调等五大维度的综合评估中，DAA 以满分表现位居榜首，远超 Token、AWU 和 DAU 等传统指标，成为行业最具普适性与价值导向的黄金标准。
DAA 折射“组织进化三原则”
Omdia 将企业智能体普及划分为四个阶段：聚焦工具、跨部门扩展、建立组织智能以及最高阶的闭环演进。DAA 不仅是一个统计数字，更直接反映了企业打破科层制、实现业务流程自动化的速度，以及落实“组织进化三原则”的能力：
1. 打破岗位边界，释放组织活力；
2. 沉淀隐性知识，构建组织职能；
3. 设计流程闭环，推动组织进化。
百度树立全球示范：DAA 一年增长 6 倍
作为将 AI 深度内化于组织的科技巨头，百度的实践为报告提供了关键实证。实施组织 AI 内化战略一年内，百度 DAA 从 5,000 增至 37,200，实现 6 倍增长；智能体完成任务数由周均 8.4 万项增至 102.8 万项，实现 11 倍跃升。这证明 DAA 规模增长与生产力提升呈直接正相关。
在知识沉淀方面，百度已建立 4,393 个 Workspaces，沉淀 23,540 项组织 Skill，其中每周活跃 Skill 达 10,662 项。
Omdia 重点剖析了“百度数字人团队”的 AI Native 组织重塑实践。该团队打破 PM、RD、UE 的传统岗位壁垒，全员转型为具备端到端思维的“Builder”；通过统一工作区“BiuBiu”对齐任务，固化出 122 个 Skill 与 500 余份组织资产，并实现交付经验实时回填自进化。这使得新入职校招 PM 也能独立完成全流程交付，驱动团队人均产出翻倍。
报告最后倡议，全球企业应将 DAA 作为衡量智能体 AI 成熟度的首要基准，并在扩大规模前优先打破职能壁垒、建设统一企业知识平台。随着智能体经济时代到来，以 DAA 为核心、遵循“组织进化三原则”的智能组织，正成为决定下一代企业竞争力的关键分水岭。