【华谋老友记】系列持续更新。前三期,我们一同走进汕头超声,见证超声体系多家企业深耕精益、常年坚守的实践样本。本期第四站,我们把目光投向软包装新材料赛道标杆 —— 黄山永新股份有限公司。
自携手华谋导入 6S/CTPM 精益管理算起,双方相伴同行,已然走过 16 个春秋。
一、客户名片:黄山脚下的"包装龙头"

1992年创建于安徽黄山(徽商故里),2004年登陆深交所中小板,是安徽省第一家中小板上市公司。
黄山永新股份有限公司,1992年5月成立于安徽黄山(徽商故里),2004年登陆深交所中小板,是安徽省第一家中小板上市公司:
中国包装龙头企业、中国创新型 100 强企业、国家火炬计划黄山软包装新材料特色产业基地龙头、中国驰名商标认定单位;
主营塑胶彩印复合软包装材料、功能性包装(膜)材料、异型注塑包装、新型油墨等高新技术产品,下游覆盖食品、医药、日化、电子、航空;
拥有国家企业技术中心、国家地方联合工程实验室、博士后科研工作站等创新资源,总资产超 43 亿元,员工 2500 余人,旗下 7 家子公司布局粤、冀、陕、沪;
2025 年营收约 37 亿元、归母净利润约 4.4 亿元,连续多年稳居行业第一梯队。
和很多人印象里"高大上"的精益样板不同,永新更"接地气":手里的奶粉袋、日化瓶标、医药泡罩,背后很可能就有一卷永新的膜。精益在这里,守的不只是效率和良率,还有食品医药那道安全与洁净的底线。
二、缘起:电子厂那套,到了油墨和溶剂面前"不够用"
黄山永新股份深耕功能性薄膜、软包装新材料赛道,产品服务食品、医药、日化等高要求行业。赛道属性决定生产端对车间洁净等级、设备运行稳定性、批次品质一致性、交付可靠性有着严苛标准。随着企业持续扩产,产线不断新增,设备集群日趋复杂,现场物料管控混乱、设备异常波动、过程隐性浪费、改善成果容易反弹等痛点逐步凸显。
企业深知,突击式、运动式整改只能换来短期改观,支撑长期高质量发展,需要一套能够自主运转、持续迭代的现场与设备管理体系。由此,黄山永新与华谋咨询达成合作,以 6S作为基础,系统性导入 CTPM 精益管理。很多企业做 6S 止步于清扫划线、表面美化,而属于永新的这 16 年,是精益持续穿透生产现场、沉淀管理能力、反哺经营的深耕之路。
三、辅导过程:华谋在永新,是如何做的?
这不是一次咨询交付,是 16 年的陪跑:
第一步 · 不念 PPT,先下车间把脉。 华谋顾问直接扎进彩印、油墨库、防爆区,用华谋的三级诊断把问题摊在桌面上——客户第一次清楚"乱在哪、卡在哪"。永新这边主动打开全部产线、调出历史数据配合,连仓库账都翻了出来。
第二步 · 样板区打样,用结果说话。 挑最棘手的防爆区和彩印换单线做样板,3–5 天连续作战(华谋"三天一层楼"速效打法),改善前后拍给全员看。永新主动腾场地、调班次、组织员工围观,第一次让"改善"从墙上的口号,变成眼前的现实。
第三步 · 把安全那根红线,钉成硬规矩。 6S 里的 S,从标语上墙变成 MSDS、防爆分区、静电接地、点检清单,每过一关都要过三级诊断(小组自诊 → 专家诊断 → 总经理 / 推进办总评)。连总经理都要下场签字——这是客户最狠的一句信任表态。
第四步 · 从"顾问带着干"到"班组自己转"。 改善提案机制、班前会、看板、换单 routine 逐渐交给班组,华谋退到后台。永新员工从"被改善"变成抢着提改善点,老师傅的小改小革开始往台账上攒。
第五步 · 把改善做成跨子公司的"基因"。 7 家子公司陆续复制同一套打法。16 年里换了几茬领导、扩了好几块新厂,改善会照开、红线照守、标准照转——华谋给的从来不是一套表格,是一套"离了谁都能转"的机制。
三、进阶与成果:16 年,永新把精益长在了三处"电子厂没有的现场"
16 年下来,永新这份成绩单是这样的:
① 安全那根红线,从标语变成了分区。
油墨库、溶剂周转、防爆区域,过去靠老师傅"心里有数"。华谋把 6S 的 S 钉成硬规矩:MSDS 上墙、定置定位、防爆分区、静电接地、点检清单——让"不出事"从运气变成可验收的标准。
② 食药级洁净,从"最后挑"前移到"源头防"。
食品、医药包装容不得一根异物、一处污染。华谋把 SQM 落点压到洁净与可追溯:人流物流分流、异物管控前移、批次可追溯,把"卫生"做成每一卷膜都背得动的纪律。
③ 彩印换单,从"停机等"变成"班组自己转"。
彩印复合订单多品种、小批量,换版换墨一停机就是真金白银。华谋把快速换单(SMED 思路)做成班组 routine,停机损耗压下来、交付节奏提上去——改善的账,直接写在客户的订单交付表上。
同样叫 CTPM,落到薄膜和油墨上,标准被重新定义过一遍。这也正是华谋陪跑"能跨行业不挑圈"的底气——不是守着一套老打法,而是陪客户把老打法,翻译成新行业的新规矩。
四、长期主义密码
"16 年"真正的密码,其实就一句话:把改善从某几个人的热情,变成了整个组织的习惯。 好的老友关系也是这样:不是没换过人、没闹过摩擦,是换完了、磨合过了,该开的改善会,一天都没断过。
五、华谋说
16 年,华谋在永新留下的,是把同一套改善的基因,从电子圈带到了黄山脚下的包装化工现场——薄膜那头、油墨那头,红线守住了,标准转起来了。
我们最骄傲的,从来不是"又续约了一年",而是这套东西换个行业也能处成老友。好的陪跑,不是把方法搬过去,而是让方法在另一块土壤里,重新长出来。
第一期回顾→【华谋老友记】第1️⃣期 | 合作得久,才是真的好:华谋陪汕头超声覆铜板走过的23年
第二期回顾→【华谋老友记】第2️⃣期 | 19年同行:华谋与超声电子覆铜板厂,把改善写进每一道工序
第三期回顾→【华谋老友记】第3️⃣期 | 17载同行:华谋与汕头超声印制板,把精益改善做到微米级
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