为深入落实国际化能力提升三年行动工作要求,进一步加强内部讲师队伍建设,公司以属地人才培育为重要抓手,持续挖掘和培养扎根属地的优秀员工,让熟悉当地市场、精通属地业务的人才走上讲台、传递经验、赋能业务。
经过层层选拔,2026年度共有来自六家二级单位、涵盖八项授课类别的十六名属地讲师受聘加入公司讲师队伍。这既是属地人才队伍建设的丰硕成果,也是国际化人才培养体系持续深化的生动体现。接下来,让我们一起领略他们的风采!
企业文化管理
授课类别
甘文塔,毕业于上海交通大学,获泰国政府全额奖学金。入职公司8年,她深耕泰国市场,长期扎根海外一线,在公司属地化管理与人才培养体系支持下,深度参与市场开拓与跨文化融合实践,持续搭建中泰文化交流桥梁,是公司国际化战略中成长起来的属地人才代表,2026年荣获局首届案例大赛“十佳案例”,获聘局中级讲师。
安全生产监督管理
授课类别
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工程管理
授课类别
雷葛布,拥有12年以上埃及大型建设项目经验,先后参与大埃及博物馆(GEM)、阿拉曼酒店等地标项目。加入公司后,他在公司多个高层项目实践中,从质量控制工程师成长为施工与工程协调经理,攻坚克难、提质增效,实现技术与领导力的双重跃升。
供应链管理
授课类别
陈思伟,现任印尼高宝登工厂项目采购专员,精通印尼语、中文和英语,熟悉属地供应链体系与供应商开发管理。入职两年来,他在公司项目一线的实践培养下,熟练掌握采购、验收、供应协调与结算全流程,快速成长为支撑项目建设的物资管理骨干。
科技与技术质量管理
授课类别
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商务管理
授课类别
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设计管理
授课类别
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行政综合管理
授课类别
卡洛斯,拥有11年大型工程建设经验,在公司任职7年,三次获评年度优秀员工。他曾带领6人资料团队统筹施工图纸、RFI等各类报审资料,落地完善文档管理流程,保障资料准确可追溯,在公司历练中成长为兼具统筹领导力的资料管控骨干。
人才是国际化发展的第一资源
讲师是知识与经验的传递者
从项目一线到海外市场
一批批深耕属地、技艺精湛的员工
正以专业与热忱把实践经验转化为组织智慧
让跨国界、跨文化的知识在工作中流动共享
持续赋能属地人才队伍建设
为海外公司国际化能力提升作出更大贡献
内容来源:中建八局海外公司融媒体中心
素材来源:人力资源部
编辑:刘英豪、蒋洪涛
校对:孙玥、齐贤刚
审核:储围围、王鸿丽
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