2026年11月12日，内蒙古自治区2026年就业政策系列宣传活动走进赤峰市专场在赤峰大学举行。233家企业进场招聘，提供713个岗位、4976个用人需求；1275名毕业生到场求职，261人与企业达成初步就业意向。
就业是最基本的民生。为把就业扶持政策送到青年学子身边，搭建企业与毕业生双向对接的平台，本场专场活动由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主办，赤峰大学、自治区就业服务中心、赤峰市人力资源和社会保障局承办，赤峰市就业服务中心、赤峰市大学生留赤服务站协办。
赤峰市大学生留赤服务站由华普亿方科技集团运营。该服务站依托集团20余年数智就业创业服务和资源积累，在活动筹备期间提前摸排毕业生求职意向，逐家梳理企业岗位清单；活动现场划分招聘对接、政策咨询、特色服务等功能区域，推动校、政、企三方资源在现场直接对接，打通就业服务进校园的“最后一公里”。
把岗位送到毕业生身边
招聘对接区人气最旺。同学们手持简历穿梭于各个展位，认真阅览招聘简章，主动向企业负责人询问岗位职责、发展路径、薪资待遇和培养体系；企业代表逐一答疑、当面推介，与毕业生深入交流。参会企业覆盖智能制造、新能源、生物医药、现代农牧、文旅商贸、教育服务、信息技术等重点领域，既有本地龙头企业、优质规上企业，也有新兴产业企业。岗位设置与赤峰产业布局相衔接，为有意留赤就业的毕业生提供了对口的岗位选择。
把政策讲进青年心里
与岗位对接同步，就业政策宣传服务在校园展开。工作人员围绕高校毕业生就业补贴、创业扶持、见习岗位、档案托管、社保衔接、基层服务项目等政策，结合具体案例讲解申报条件和办理流程，帮助同学们读懂政策、用好政策。咨询台前，留赤就业、职业规划、岗位选择是学生问得最多的问题，工作人员逐一回应、提出建议。
为提高对接精准度，专场分类设置四类特色专区：重点企业招聘专区集中入驻本地龙头企业和新兴产业企业，把家乡的优质岗位摆到学生面前；就业政策咨询专区安排专人驻点，把政策条文讲成学生听得懂的话；生涯指导服务专区提供简历诊断、面试技巧指导、职业方向梳理等一对一咨询；返乡就业服务专区面向有回乡就业意向的学生，介绍本地产业环境、人才政策和成长空间。分类设区，让学生求职方向更清晰、政策理解更直观、对接服务更高效。
活动期间，内蒙古自治区就业服务中心副主任王卿，自治区就业服务中心综合处处长陈禹， 自治区就业服务中心人力资源处处长王飞 ，自治区就业服务中心三级主任科员王珩，赤峰市人力资源和社会保障局党组成员、市就业服务中心主任于红林，赤峰市就业服务中心副主任朝克，赤峰大学党委书记孟和巴特尔等有关部门负责同志来到招聘现场，察看专区设置和岗位供给情况，了解企业薪资待遇、人才吸纳计划和毕业生咨询投递情况，叮嘱工作人员把政策解读、求职引导等配套服务做细做实。
把服务连成一条链
一场专场招聘的背后，是一条常态化运转的服务链。作为校、政、企之间的桥梁，赤峰市大学生留赤服务站在活动中承担具体衔接工作：会前配合征集岗位、摸排学生求职意向、开展宣传动员；现场协助企业布展、引导学生参会、提供政策咨询和求职帮扶；会后跟踪企业招聘进展和学生意向反馈，把供需两端的对接延续下去。目前，服务站站点布局已逐步覆盖本地高校、重点园区和产业片区，形成多点联动的服务网络，把零散的就业资源整合为可持续的服务链条。
下一步，赤峰市大学生留赤服务站将推出一批常态化、品牌化服务举措：常态化举办校园宣讲会、专场招聘会、企业开放日，定期推送岗位和企业信息，搭建稳定的供需对接平台；开展生涯规划辅导、简历优化、面试实训、求职陪跑等就业指导服务，提升毕业生求职能力；跟进留赤毕业生就业后的跟踪服务，协调解决入职适应、政策兑现等问题；依托站点网络联动政府部门、高校、园区和企业，完善引才、留才、育才的服务闭环。让更多青年在赤峰找到事业起点，安心扎根发展。
