以训促学强业务 交流共进提效能｜港通物流集团召开2026年下半年人力资源工作交流会

为持续夯实集团人力资源管理基础，破解业务实操难点，提升人力队伍专业能力，港通物流集团组织召开2026年下半年人力资源工作交流会。集团人力资源部全体人员，各子公司、代管公司人力资源负责人及业务经办人员参会。

本次交流会坚持问题导向，聚焦人力资源重点业务堵点难点，设置工勤岗转岗、人力资源管理信息系统实操、干部人事档案整理三大专题环节，通过制度讲解、实操培训、互动研讨、现场答疑相结合的形式开展，着力提升全集团人力资源从业人员业务实操能力。

邀请昆明交投集团单云龙主讲，开展人力资源管理信息系统操作培训。培训围绕人力资源管理信息系统日常使用规范、业务操作流程、常见故障处置等内容进行实操讲解，针对前期各单位反馈的系统填报、流程操作等共性问题现场答疑，帮助业务人员熟练掌握系统功能，推动集团人力资源数字化管理落地见效，贯穿工作运用。

港通物流集团杨倩作工勤岗转岗方案交流专题分享，集团本部、交投建材公司、良田公司相关业务人员参与研讨。交流围绕工勤岗转岗制度要求、实施流程、风险防控等重点内容开展，参会单位结合本企业用工实际，交流工作推进中的实操难点，进一步统一制度执行口径，为稳妥有序推进工勤岗转岗工作夯实基础。

资源公司何祉璇围绕干部人事档案材料收集归档、整理规范、审核要点等业务开展授课。结合档案管理工作实务案例，对档案整理、材料鉴别、归档保管等关键环节进行讲解，引导各单位严格落实干部人事档案管理相关工作标准，夯实干部人事档案管理基础工作。

整场交流会氛围务实热烈，各单位踊跃提出业务疑问、分享工作经验，现场答疑解惑、互学互鉴，培训交流成效明显。

下一步，港通物流集团人力资源部将持续下沉做好业务指导，跟踪落实本次会议收集的难点问题，稳步推动工勤岗转岗、人力信息系统应用、干部人事档案管理等重点工作标准化、规范化推进，持续拔高集团人力资源管理专业化水平，为集团高质量发展提供有力的人力资源支撑。