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墩布亚以西芒杜奏响非洲矿业发展强音:首届西芒杜矿业峰会召开,铁矿石驶向中国之后,几内亚如何重塑全球矿业利益格局?

墩布亚以西芒杜奏响非洲矿业发展强音:首届西芒杜矿业峰会召开,铁矿石驶向中国之后,几内亚如何重塑全球矿业利益格局? 联美非洲研究院
2026-11-13
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导读:“我们一起做成了。矿山、跨几内亚铁路、兼具矿石运输和商业功能的港口,整条链条已经运转起来,并将继续运转下去。今后,我们还将建设一座钢厂,在几内亚自己的土地上加工我们的铁矿石。”
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在卡萨岛,2026年11月11日这一天,几内亚总统马马迪·墩布亚主持了首届西芒杜矿业峰会的开幕式。矿产开发的收益,在他看来,要真正变成几内亚人的就业机会、技能培训,与此同时本国企业参与创造价值的机会也不能少。

会上,他掷地有声地说:“我们一起做成了。矿山、跨几内亚铁路、兼具矿石运输和商业功能的港口,整条链条已经运转起来,并将继续运转下去。今后,我们还将建设一座钢厂,在几内亚自己的土地上加工我们的铁矿石。”

墩布亚发言全文详见:

重磅:几内亚总统敦布亚在首届西芒杜矿业峰会开幕式上的讲话(全文,中法)

西芒杜已经开始往中国发运铁矿石了。矿山进入运营阶段后,几内亚更关心的是,持续产生的采购和服务需求,能给本国企业带来多少业务,能培养出多少本国技术人员,对参与项目的中企来说,本地贡献得体现在具体的合同和履约结果上。

文末一图整理采购、用工和培训的履约证据,供矿企及承包商安排本地参与工作。

阶段切换:矿山产能放量,几内亚政府重心转向分包与就业

相隔一年的两个11月11日,正好对应西芒杜项目的两个不同阶段,2025年的这一天,几内亚政府在莫雷巴亚港举办了项目运营启动仪式,到了当年12月,第一批运往中国的矿石从几内亚出发,2026年1月17日到达浙江舟山马迹山港,这第一船大概有20万吨。

这次峰会开的时候,矿山的产量还在慢慢往上提,南部3、4号区块的开发公司SimFer S.A.注册在几内亚,几内亚政府持有股份,力拓以及由中铝牵头的财团间接参与,这家公司说,2026年上半年已经向中国发运了220万吨铁矿石,北部矿山那边也有新进展,据中国宝武向媒体透露,其二系列在11月6日建成投产了。

其实早在2025年10月的时候,总统府就已经把本国的就业情况、企业的业务机会,还有技能转移这几项列成了项目重点,而杜姆布亚提出来的要求,说实话跟此前的政策方向是一致的,另外值得一提的是,定在2026年11月13日的全国矿业分包论坛,也列入峰会议程,主要盯着本地参与这件事。

由此看,本次峰会更直接的企业含义,是让矿山运营带动常年采购、维修服务和技术岗位。

合规标尺:从法律条款到矿区协议的本地化硬指标

根据几内亚2022年推出的《本地参与法》,相关招标文件、技术要求和合同里都得提前把本地参与的要求写明白,而且供应商名单和来年的采购计划也要一起报上去,这部法律还列出了认定本地企业的几个条件,比方说,企业得在几内亚注册,几内亚籍股东手里至少要握有51%的资本,除此之外,管理和执行人员的国籍比例之类的因素也会被算进去。

峰会传递的是政策方向,企业履约就得落到适用法律、矿区协议和具体合同上,西芒杜南北两家矿企的协议里有特别安排,允许直接开采,在各自合同规定的首次商业生产日起最长5年的安排内,如果用采矿承包商,就得保证承包商招聘和培训几内亚员工,各岗位加起来至少60%是几内亚籍,非技术工人必须全是几内亚籍。

过了这个期限之后,如果选择外包开采,而且几内亚矿企有约定的技术和财务能力,那至少40%的相关开采活动要交给几内亚矿企来做,南部矿企协议把首次商业生产那天,定成一期基础设施开始计费的那一天,这些条件放在一起,就决定了承包商要承担什么责任,以及从什么时候开始算。

企业自己做出的承诺也是有具体范围的。南部矿企在2024年给了中国工程机械企业徐工超过1.1亿美元的设备、零件和维保合同。根据它的公告,徐工承诺这份合同里超过75%的采购会找本地供应商,还打算建一个部件再制造中心,提供技术培训的机会,这个比例是徐工在这份合同里承诺的。

应对报告要求:中企如何做好采购、用工与培训留证

几内亚境内的采购支出在2026年上半年达到8.66亿美元,这是南部矿业企业披露的数据。培训方面累计开展了22512小时,截至6月30日,项目整体用工规模为19196人,其中76%是几内亚籍员工,境内采购数据体现的是资金实际发生地,而项目人员的整体分布状况则由用工比例呈现,至于具体合同项下本地供应商的准入资质,以及各岗位对本地用工的具体要求,仍需逐项明确并落地执行。

以下是面向矿企、承包商和设备服务商的实务建议。

采购先识别供应商资格,再把合同额、验收额和付款额分开记录。这样既能说明订单交给了谁,也能反映当地企业实际完成了多少业务、收到多少款项。

采矿及运维承包商可按雇主、工种、国籍和月份记录用工,保留工资、社保及岗位调动凭证,使人员安排与对应合同要求相接。设备维修和培训服务商则可在培训工时之外,记录实操考核、岗位认证和独立作业情况,用具体技能说明培训的用途。

这样做也是为了和供应商可能承担的报告责任衔接起来,南部矿企公开说明过,合同签下来之后,供应商可能还得报告技能转移、本地招聘,还有向本地供应商授予合同的情况。

杜姆布亚在这次峰会上提的重点挺具体,要让几内亚人有工作、有技能,也让本国企业参与到创造价值的过程中,矿石不断往外运的同时,采购订单、技术岗位还有服务能力,会成为这些要求落到矿山运营上的实际抓手。


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