选择纯BS集团版，夯实数字化底座
在系统选型过程中，数码模集团基于集团多组织管控、跨地域协同、易维护高可用的综合诉求，最终选定了人众AI-HR（V12.X）系统。该系统采用H5技术研发，是纯BS架构的集团版产品，凭借易维护性、高可用性、易开放性等突出优势，已在众多上市企业中广泛应用、运行成熟稳定，能够充分支撑数码模集团规模化、精细化的管理需要。
依托强大的集团版能力，本次升级将支持数码模集团总部及国内5家分公司、ICT板块4家公司的多分支机构统一管控，通过组织架构集团管控、子公司自行管理、虚拟组织、编制管控等机制，实现集团化公司跨地域、多层级、多分支机构的一体化管理。
全模块覆盖，构建一体化HR管理平台
本次升级构建了功能完备的人力资源管理闭环。在组织与人事层面，系统支持组织架构时间轴、岗位职级管理、人员黑名单管控、扫码入职、二代证入职及员工全生命周期档案维护，让人事管理更规范、更高效；在考勤管理层面，系统兼容人脸机、人脸移动打卡、钉钉及企业微信等多种打卡方式，提供矩阵排班、划线排班等灵活排班方案，并以强大的异常快速处理能力和考勤看板，大幅提升考勤核算效率；在薪酬管理层面，系统支持多套薪酬算法、个税管理、调薪管理、银企直连发放与工资条自动查收，并配套人力成本分析、预算执行对比等多维报表与薪酬看板，让薪酬核算既精准又透明。
同时，系统还集成了食堂计次消费管理、宿舍管理、电子劳动合同、全流程审批等贴近一线员工生活的特色应用，从员工入职、在职到离职的全场景实现数字化覆盖，充分体现"以人为本"的管理理念。
多端协同与系统集成，打破信息孤岛
为提升全员使用体验，本次升级同步上线了网页版员工自助与移动端（H5）平台。员工通过手机即可随时随地查询个人信息、考勤薪酬、培训记录，发起并审批请假、加班、调休等各类业务流程，并完成移动打卡与健康申报，真正实现"数据多跑路、员工少跑腿"。
在系统集成方面，人众科技将协助数码模集团打通既有OA系统（实现组织、人员同步及补签卡、请假、加班等流程结果同步）、企业微信（移动端应用、组织人员同步、消息待办同步），并对接验厂系统与电子签能力，全面消除信息孤岛，实现人事管理与业务审批的全链路贯通。
携手并进，共绘数智化人才管理蓝图
数码模集团相关负责人表示，集团在业务版图不断扩张、组织层级日趋复杂的背景下，亟需一套能够支撑集团管控、兼顾员工体验的现代化人力资源平台。人众AI-HR系统在集团化能力、模块完整度与系统集成性上的综合优势，与集团的数字化转型目标高度契合，我们对本次合作及系统落地充满信心。
