Automattic 创始人 Matt Mullenweg 宣布裁减 16% 的员工，旨在提升生产力与盈利能力。尽管公司目前处于增长盈利期，且半年前已有超 8% 员工离职，但管理层认为在激烈竞争与技术快速迭代的背景下，必须通过优化资源配置来增强投资能力。
“我们正处于关键十字路口。尽管收入持续增长，但面对高度竞争的市场及前所未有的技术变革速度，我们必须提高生产力、盈利能力和投资能力，以更好地支持客户与产品发展。”
此次裁员并非出于生存危机，而是为了从现有资源中挖掘更高价值，进一步提升盈利水平。对于此前拒绝遣散方案并留任至今的被裁员工而言，这一决定无疑令人难以接受。
被裁工程师寻求新机会
多名 Automattic 前软件工程师已在 LinkedIn 发布求职动态。特殊项目工程师 Mike Straw 表示：
“我是今日 Automattic 大规模裁员中的一员，现正寻找新职位。感谢大家的支持，如有工作机会或希望交流，欢迎私信或留言，期待重新建立联系。#OpenToWork”
值得注意的是，就在三周前，他刚刚发布过以下内容：
Automattic 官方重组公告指出，此次调整是公司战略转型的一部分，重点在于强化核心业务竞争力。