近日，一份腾讯即将裁员50%的聊天记录在网络上迅速传播，引起大范围的讨论，一度导致脉脉网站上的腾讯同事圈因流量过大而宕机。而今日（11月12日）腾讯公关总监张军则在微博上正式对此则消息做出回应：「这是纯纯的误会和谣言了。」
他也试图还原了事情的经过——在腾讯28周年的Linktime线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前那次「降本增效」不一样。前一次相对被动，更偏「降本」；这一次是面向AI时代的主动出击，更偏「增效」，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。
为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场，50%的人像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另50%的人像海军一样，拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。这是公司资源适应AI时代的重新调度，打比方成分更大。可能这也是所谓“裁员50%”的谣言误读出处。
如今看来，这次谣言虽然被澄清是闹了乌龙，但员工对于AI取代岗位以及裁员的担心显然是共识。值得注意的是，腾讯将员工做了明显的分层——「50%守好核心业务，50%拥抱AI Native」，或许未来AI浓度还会更深。
/ END /