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为什么越来越多中国老板,把资产留在了海外? |东哥笔记

为什么越来越多中国老板,把资产留在了海外? |东哥笔记 新品牌研究所
2026-11-13
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导读:来源:东哥笔记作者:李成东东哥笔记251期:中国企业的出海,正在换逻辑。过去三十年,全球化对中国企业意味着一

来源:东哥笔记
作者:李成东

导读:过去三十年,中国企业出海的逻辑是“货出去,钱回来”;而当下,出海逻辑正在发生根本性转变:人与产能走出去,资金与资产却沉淀在海外。这不仅是生意的扩张,更是企业生存方式的结构性重塑。

出海不是选择,而是求生

很多人误以为老板出海是为了收割财富,实则不然。在国内市场从增量转入存量、内需承压、本土生意利润变薄的背景下,出海已成为许多企业的求生之道。不去海外寻找空间,便只能在原地内卷消耗。

大众眼中光鲜的“资本家”,实则是承担巨大风险的小老板。从委内瑞拉到巴西、阿根廷,甚至亚马逊雨林深处,都有福建商人扎根零售。他们面对的是治安威胁、语言隔阂、异地法规、族群竞争以及资金进出难题。这种在高风险陌生市场中搏取生存空间的苦,常人难以承受。

以两家曾融资数千万美金的消费品牌为例,创始人在经历巅峰后濒临破产,最终靠硬卖货偿还巨额债务。这类民营企业家构成了中国制造业出口的韧性底座。海关总署数据显示,前三季度民营企业进出口占外贸总值56.9%,对非洲进出口增长25.2%,远超大盘。正是这批民企的持续突破,支撑了中国制造的全球地位。

民企出海:戴着镣铐打仗

海外市场虽被视为增量蓝海,但实际经营千差万别。对于意图全球化布局的企业而言,资金出境、属地合规、利润回流是横亘在面前的三道硬门槛。

资金跨境与合规困境

在外汇监管体系下,资金流动并非自由流转。跨过资金关后,各国独立的税法、劳工法和行业准入规则更是复杂多变。以墨西哥为例,正规税负包括16%增值税和30%企业所得税,且联邦劳动法规定企业需将应税利润的10%强制分给员工(高管除外)。此外,第三方收款即刻缴税,后续方可对冲。

完全合规运营往往导致利润微薄。除了账面成本,仓库货损、货物偷盗等行业常态也需计入预算。更严峻的是商业信任危机,曾有新能源企业在墨西哥被本地合作股东侵占上亿货款。在拉美等地,纸面规则与本地潜规则并存,完全照搬前者易亏损,遵循后者则有法律风险。

机会背后的对立与冲突

出海不仅带来商机,也引发本土利益博弈。近期尼日利亚拉各斯商户抗议“Chinese must go”,实质是反对外资从批发延伸至零售,挤压本地小商贩生存空间。此类冲突在加纳、坦桑尼亚、南非等地均有发生。

当中国企业从供货商转变为终端竞争者时,矛盾性质便从价格之争升级为饭碗之争。尽管中国商品支撑着当地市场,但如何平衡自身发展与本地从业者利益,成为出海企业必须面对的课题。

资产全球化:钱留在当地

国内环境推动企业向外走,海外规则则促使资金留在当地。这两股力量叠加,形成了本轮出海的结构性变化:企业家的心思与资产同步外移。

从利润回流到资产沉淀

受外汇监管及回流成本影响,就地再投资成为更优选项。许多民营企业在亚非拉地区大量收购稀土、铜铁铝、油气、铀矿及土地等资源。这些海外资产扩张迅速且隐蔽,体量庞大。

在现金持有风险高、银行收益低、股市波动大的背景下,购买实体资产成为华人商家的传统选择。从印尼、菲律宾的商场商铺,到巴黎香榭丽舍大街的铺面,再到当地的酒店、酒庄和品牌作坊,资产配置全球化已成趋势。

长期主义的生存体系

出海已从可选项变为必选项。这一轮出海最终沉淀下来的,不再是单纯的利润表数字,而是一张分布全球的资产表。中国企业正在海外构建第二套生存体系,分散了对单一市场的依赖。

真正的挑战在于,随着资产和管理团队的海内外分离,企业与国内的连接逐渐减弱。利润、税收和就业的重排,将是未来需要长期面对的议题。对于企业家而言,如何实现资产的长期传承与价值最大化,即所谓的“五世之后亦可躺赢”,正是这一轮出海长期主义的核心所在。

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