突发！黄仁勋辞去英伟达CEO职务，股价盘中暴跌超10%
美国当地时间11月12日，英伟达正式发布公告，宣布创始人黄仁勋辞去公司总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。现任首席财务官Colette Kress将临时接管公司，董事会同步启动新CEO遴选程序。
消息公布后，英伟达股价在盘前交易中一度下跌超过10%。这家市值数万亿美元的科技巨头，迎来了成立33年以来最重大的领导层变动。
33年创始人时代终结：CFO暂代CEO，设立独立董事会主席
根据英伟达向美国证券交易委员会提交的文件，董事会于11月11日接受黄仁勋辞职。这意味着，自1993年共同创办英伟达以来，连续掌舵33年的黄仁勋正式退出公司最高管理岗位。
官方声明感谢了黄仁勋的巨大贡献，但未说明具体辞职原因。接任者为59岁的执行副总裁兼首席财务官Colette Kress。她自2013年加入英伟达，曾在思科和微软任职，拥有丰富的企业财务经验。董事会表示，Kress将在兼任CFO的同时履行CEO职责，直至正式继任者确定。
此外，英伟达任命自1993年起担任董事的Harvey C. Jones为董事会主席，这也是公司首次设立该独立职位。董事会强调，现有管理团队将继续推进人工智能和加速计算业务，确保运营不受影响。
资本市场反应剧烈。受辞职消息及此前争议发酵影响，英伟达股价累计市值损失达数千亿美元。投资者开始重新评估英伟达未来的发展路径及管理风险。
丑闻发酵：第二名女性高管被指与黄仁勋存在不当关系
黄仁勋辞职前，围绕其私人感情的争议已持续多日。此前，他被曝与商业人士Alice Huang存在婚外关系。11月8日，黄仁勋曾向员工发信承认对妻子不忠并道歉，英伟达董事会随后委托外部律所开展独立调查。
11月11日，《纽约时报》披露新指控：黄仁勋涉嫌与英伟达医疗保健业务副总裁Kimberly Powell存在婚外关系。Kimberly现年48岁，直接向黄仁勋汇报，负责推动AI在医疗领域的应用。
据知情人士透露，两人关系曾在公司内部引发讨论。今年3月GTC大会期间，有人目击两人在酒店有亲密互动，安保人员随后要求拍摄者签署保密协议。目前相关指控未获当事人证实，但涉及直接上下级关系，可能违反公司利益冲突规定。
面对媒体问询，黄仁勋拒绝直接回应，英伟达亦未就此具体指控发表评论。
特朗普推荐库克接班，苹果前CEO成热门人选
消息传出后，美国总统特朗普在Truth Social平台公开推荐苹果前CEO蒂姆·库克接任英伟达首席执行官，称“让一位传奇人物接替另一位传奇人物”。
库克于今年9月卸任苹果CEO，由John Ternus接任，目前仍担任苹果执行董事长。库克凭借稳定的运营管理和全球供应链整合能力，建立了极高的管理声誉。
英伟达目前面临类似当年苹果的交接挑战，需寻找能稳定华尔街信心并维持技术竞争力的领导者。不过，特朗普仅为公开推荐，英伟达董事会尚未与库克展开正式谈判，库克本人也未表态。其他潜在候选人还包括苹果芯片主管Johny Srouji等。
华尔街调整评级，英伟达面临严峻接班考验
相比私人争议，华尔街更担忧黄仁勋离职后的增长可持续性。Baird将英伟达评级从买入下调至中性；摩根士丹利将其移出重点推荐名单；美国银行也将其从重点投资名单中移除，但仍保留买入建议。
尽管多数分析师仍给予买入评级，但投资者开始重新审视公司治理及战略延续性。黄仁勋长期采用扁平化管理，直接汇报高管多达约60人，导致内部缺乏公认的接班人。
黄仁勋持有约3.58%股份，但其个人影响力远超持股比例。过去33年，英伟达的多次重大转型均依赖其战略判断。如今，这套围绕创始人建立的管理体系需在无黄仁勋的情况下运转。
英伟达董事会已启动正式CEO遴选程序，将同时考虑内外人选。公司将于11月17日公布最新季度业绩，市场将密切关注新管理层对未来的战略规划。对于英伟达而言，33年的黄仁勋时代已结束，真正的领导层交接考验刚刚开始。