本届峰会核心观点
解决,结束的是一张工单;结果,推动的是一段体验。
Resolution ends the ticket. Outcome moves the experience forward.
11月12日,Zendesk年度线上大会AI Summit 2026如期举行。官方数据显示,本次大会面向全球约3万名服务领域负责人,嘉宾阵容涵盖OpenAI、Lovable、AWS等科技公司代表。相较于今年5月在丹佛举办的Relate大会,本次峰会最显著的变革在于:Zendesk将衡量服务的核心单位,从“关闭的工单”正式升级为“交付的结果”。
本文将深度解析Zendesk这一年的战略演进路径、本届发布的五大核心能力及其解决的实际问题,并探讨这些变化对使用Zendesk的企业意味着什么。
— Zendesk CEO Tom Eggemeier 开场
一年三步:从解决请求到交付结果
TIMELINE · 年度脉络
峰会主题演讲通过一张时间轴回顾了Zendesk十五年的三次定位演变:2010年的“支持平台”侧重于管理对话,2023年的“解决平台”聚焦于处理请求,而今天的Outcome AI平台则致力于交付业务结果。
— 从Support、Resolution到Outcome AI的三次换轨
梳理这一年来的关键节点,Zendesk的战略路径清晰可见:
收购 Forethought
ACQUISITION
Zendesk于3月完成对Forethought的收购,旨在为AI Agent补齐自学习能力短板。
Relate 丹佛:自主服务劳动力
RELATE 2026
发布Autonomous Service Workforce与Resolution Platform,后者基于约200亿次工单交互数据训练。同时扩大“按结果计费”模式,计费的每次解决均需经过AI Agent自身与独立评估模型的双重确认。
开放服务目录草案
OPEN SERVICE DIRECTORY
发布Open Service Directory规范草案,旨在帮助个人AI助理快速找到品牌经过验证的官方支持入口,首批已有7家合作方参与。
AI Summit:Outcome AI 平台
AI SUMMIT 2026
正式推出Outcome AI平台,配套发布Bridge、开放服务目录、专业化Agent、自我改进机制及Zendesk Unlimited定价方案。目前报名加入开放服务目录的企业已接近200家。
— Resolution结束工单,Outcome推动体验向前
上述图表阐释了衡量单位变更的逻辑。在旧有逻辑中,工单关闭即视为终点;而在新逻辑下,关闭工单仅是第一步,后续还包括目标达成、洞察沉淀及体验交付。换言之,服务系统需对“用户真正获得了什么”负责,而非仅仅对“处理完毕”负责。
衡量单位一变,责任边界随之改变。
谁来定义结果、谁来验证结果,成为本轮变革的核心议题。
Outcome AI 平台:五种能力,一个闭环
PLATFORM · 平台总览
Zendesk将Outcome AI定义为五种能力的集合,它们并非并列关系,而是构成一个首尾相接的闭环:
理解意图:结合完整上下文精准理解用户真实需求,覆盖企业客户、员工及消费者三类服务对象。
跨渠道、跨系统行动:不仅限于回答问题,更能在Zendesk之外的应用和平台上直接执行操作。
在策略约束下验证结果:动作完成后核对结果有效性,并确保全程受企业策略监管。
从每个结果中持续学习:将成功与失败案例回流至系统,用于优化下一次处理流程。
以业务影响衡量价值:将服务价值与真实业务指标挂钩,而非单纯关联处理量。
— 理解意图 → 在任意应用上行动 → 交付结果,并从每个结果中学习
闭环的关键在于第3步。没有验证,就无法实现按结果计费;没有学习,就无法确保持续优化。这也是Zendesk将“自我改进”置于平台中心的原因:意图、上下文、行动、结果四个环节共同驱动系统的持续进化。
— Self-Improving Zendesk:意图、上下文、行动、结果四环联动
五项新发布,逐一拆解
RELEASES · 能力拆解
本届发布会的产品矩阵以Outcome AI平台为核心,四周环绕着使其运行的入口、执行、学习及商业模式四类能力。
— 本届发布全景:专业化Agent、Bridge、A2A开放服务目录、高级动作工作流、按结果计费、自我改进
TOOL 01:开放服务目录 Open Service Directory
随着用户逐渐习惯将杂事交给个人AI助理处理,首要难题是助理如何找到品牌真正的客服入口。开放服务目录即是一份经过验证的“官方入口名录”,允许个人AI助理直接连接品牌支持端点,与品牌AI Agent对话,无需用户重复描述问题或在官网中手动查找。
— 演示:个人助理Muse代用户向会员服务申请复核一笔39.99美元的扣款
另一项演示进一步阐明了Agent对Agent(A2A)的意义:照护者的个人助理向药房Agent依次确认照护授权、续药资格及送药上门,三项核验均在两个Agent之间自动完成。
— 个人AI助理与药房AI Agent之间的三步核验
关键边界:据Futurum报道,品牌需通过服务商主动登记,登记信息将与企业自有域名核对并筛查冒名行为;目录本身不读取客户隐私数据,也不执行具体支持操作。此外,该目录对其他服务平台上的品牌同样开放。
TOOL 02:Zendesk Bridge:不打开 Zendesk 也能用 Zendesk
Bridge提供了一种“无界面”的交付方式:员工可在ChatGPT、Claude、Copilot或企业自建Agent等常用工具中,直接调用Zendesk的工具、知识库、专业化Agent及服务数据。它支持MCP连接与跨Agent工作流,并提供可配置的权限控制、请求校验和操作日志。
— Bridge把工具与工作流、知识、专业化Agent、服务数据开放给员工常用的AI入口
演示场景中,支付团队负责人Rachel在处理紧急付款问题时,通过Codex同时核对Zendesk、Stripe和Jira的信息,起草并发送客户回复,随后设置后续监控,全程无需切换系统。
TOOL 03:专业化 AI Agent 与高级动作工作流
Zendesk推出面向行业的专业化Agent,首批聚焦零售行业,并支持企业自定义Agent,金融服务、医疗等行业计划陆续扩展。在员工服务方面,下一代员工服务Agent配合新的Advanced Action Flows工作流引擎,可高效处理入职、权限审批、文件生成等跨系统流程。演示显示,员工在Slack中即可完成权限申请和在职证明开具。
TOOL 04:自我改进的 Zendesk
系统利用服务数据自动发现反复出现的问题,分析根因并提出优化后的处理流程,经测试及人工审批后部署,最后验证上线效果。演示以一家航空公司的航班延误场景为例:流程改进后,用户仅需一次联系即可解决改签问题。
TOOL 05:Zendesk Unlimited:按结果计费
Zendesk推出Zendesk Unlimited,突破传统按席位收费模式,改为按实际完成的结果收费。结合5月Relate大会公布的口径,计费前的每次解决均需经过独立评估模型确认。
五项发布一览
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芒果失踪案:一个结果闭环怎么跑
LIVE DEMO · 现场演示
峰会最后约30分钟,Zendesk销售工程总监Ben Rensburg通过虚构的亚太高端餐盒品牌Mango and Co,演示了完整的结果闭环。案例背景为新加坡突然出现大量“芒果漏发”投诉。
发现
分析自动定位问题
处理
新入口与跨团队协作
学习
沉淀为新流程
一次异常,从发现到修复再到不再发生
STEP 01:用自然语言找到根因
Agentic Analytics识别到咨询量突增,运营人员使用日常语言提问,系统直接定位到新加坡地区的芒果漏发问题,无需人工拉取数据分析。
STEP 02:VIP 客户通过个人助理解决问题
借助开放服务目录和Zendesk Bridge,VIP客户Priya的个人AI助理安全接入品牌服务系统,直接为其安排补发。
STEP 03:履约团队在 Slack 里参与
仓储履约人员无需登录Zendesk工作台,直接在Slack中即可参与处理流程。
STEP 04:从结果中学习
平台从此次处理过程中学习并优化流程,使得相关投诉随后下降94%。
演示真正想说明的是,“发现—处理—学习”可以连成一个闭环。
除单点效率提升外,系统性问题也会被系统性地消除。
嘉宾视角:工具、技能与心态
VOICES · 行业判断
OpenAI:心态比工具更关键
— OpenAI 企业业务首席营销官 Colin Fleming
OpenAI企业业务CMO Colin Fleming认为,AI转型需要工具、技能、心态三者同时到位,其中心态最为关键;成功的企业将AI视为组织变革,而非仅仅是个人效率工具。他提出了“20/60/20”使用法则:
前 20%
给模型充分的上下文
中间 60%
交给 AI 完成
后 20%
补上人的判断与品味
最后20%不外包,是质量的保证
他还提到OpenAI自身的节奏变化:前沿模型每4到5周发布一次(过去约为15个月),ChatGPT产品每晚更新。长周期路线图已不再适用,招聘标准也转向高主动性、好奇且有判断力的人才。
Lovable:AI 是软件的骨架,而不是功能
— Lovable 增长负责人 Elena Verna
Lovable增长负责人Elena Verna认为,AI不应再被视为附加功能,而应成为软件的核心骨架,让用户通过自然对话解决问题,无需学习复杂界面。她判断B2B场景会比消费场景更快转向Agent化,因为企业更有动力自动化重复工作;各领域的优秀从业者不会被替代,他们的创造力、判断力和对人的理解恰恰是AI释放出来的空间。
AWS:交接时不丢上下文
— AWS Amazon Connect 副总裁 Pasquale DeMaio
AWS Amazon Connect副总裁Pasquale DeMaio宣布Zendesk获评AWS 2025年度全球客户体验合作伙伴。Zendesk Contact Center基于Amazon Connect构建,双方联合方案的重点是实现Agent与Agent之间的无缝交接:转人工时上下文不丢失,客户不必重复描述问题。
变化与边界:我们的观察
ANALYSIS · 我们的判断
将本届发布置于更长的时间维度审视,我们认为有三个变量值得企业持续跟踪:
可扩展
服务能力走出单一界面
可治理
每个动作可追溯、可纠正
可产品化
结果可定义、可计费
变量一:服务入口从“品牌的页面”转向“用户的 Agent”
Bridge让服务能力出现在员工常用的AI工具里,开放服务目录让服务能力出现在用户的个人助理里。两者结合,Zendesk正从“一个需要登录的工作台”转变为“可被任何Agent调用的服务后端”。对品牌而言,这既是新渠道,也意味着用户与品牌之间多了一层代理。
变量二:决策权在重新分配
过去,坐席决定如何处理工单;未来,Agent将直接执行动作,人的角色转向制定策略、审批变更及处理例外。这并非简单的“减少人力”,而是将决策权从“执行环节”上移至“规则环节”。因此,权限控制、请求校验、操作日志、人工审批等看似琐碎的能力,才是Agent进入核心业务的门槛。
变量三:按结果计费,把“信任”写进了商业模式
当厂商按结果收费,企业购买的不再只是软件,而是对结果的承诺。这对企业有利,但也带来新问题:结果由谁定义,由谁验证?目前确认结果的是Zendesk自己的评估模型,企业需要保留独立核验的能力。
需要冷静看待的地方
“两年内AI Agent处理100%常规服务”是Zendesk的预测,而非承诺;开放服务目录能否成为行业标准,取决于助理厂商和竞争平台是否采用,分析机构Futurum也认为其目前仍是一份提案;金融、电信等强监管行业对身份、授权与审计的要求,还需要更多细节来验证。
给企业的四个准备动作
先定义结果,再谈自动化:梳理咨询量最高的20类意图,为每一类明确“结果”的标准和验证方式。
盘点可被 Agent 调用的系统与权限:在订单、支付、物流、会员等系统中,明确哪些动作可自动执行,哪些必须人工确认。
为“代理人来访”做准备:当用户的个人助理找上门,需明确身份如何核验、授权如何确认、数据提供到哪一步。
打好知识与数据底座:自我改进依赖干净的工单数据和结构化知识库,这是所有新能力的地基。
写在最后:SIEBRE.NET 是谁
ABOUT US · 关于我们
SIEBRE.NET是Zendesk在大中华区(GCR)的Premier Solution Partner,专注Zendesk AI Agent、实施集成与AI驱动的客户体验转型,帮助企业将Zendesk、AI、知识、自动化与业务流程改造相结合,落成一套可运营、可扩展的服务体系。
— Zendesk 全球解决方案合作伙伴(最右列第二行即 SIEBRE.NET)
25 项
官方认证
2025.11
AI Agent 高级认证
2026
APAC 卓越营销奖
我们的客户分布在消费电子、新能源储能、零售与跨境电商等行业。团队除了具备Zendesk实施经验,还拥有AI应用、企业流程设计和系统集成能力,能将Zendesk接入企业更大的业务与数字生态。
我们能为你做什么
咨询与服务设计
从意图梳理、结果定义到AI服务流程设计,先把“要交付什么结果”想清楚。
Zendesk 实施与系统集成
完成Zendesk部署,并与企业现有业务系统打通,为Agent跨系统执行动作做好准备。
AI Agent 落地
部署Zendesk AI Agents Advanced,搭建智能自助、坐席Copilot工作流与知识驱动的自动化。
持续优化与赋能
提供上线后的效果优化、团队培训与采纳推动,并提供Zendesk授权采购服务。
从战略、方案架构、实施到优化与采纳,我们关心的始终是可衡量的业务结果,而不只是把系统装上。这和Zendesk今年“从解决到结果”的方向是一致的。如果你正在评估本届发布的新能力,欢迎和我们交流。
— Zendesk 应用市场:Zendesk 的能力边界,也由生态共同拓展
资料来源:Zendesk AI Summit 2026 直播内容整理;Zendesk 官网活动页与合作伙伴页;Info-Tech、Futurum、diginomica 等公开报道。部分产品功能处于早期或规划阶段,以 Zendesk 官方发布为准。
我们是 SIEBRE.NET,Zendesk 大中华区 Premier 合作伙伴,持续追踪 Zendesk 与 AI 服务的每一次变化。
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