当前，企业内部舞弊案件呈现高发态势，已成为侵蚀企业利润、破坏管理秩序的重大风险源。许多企业在反舞弊实践中面临诸多困惑：
•发现难：舞弊手段日趋隐蔽，内外勾结、串通作案增多，传统管控手段难以穿透层层伪装，大量案件在持续数月甚至数年后才偶然暴露
•取证难：电子证据易灭失、取证合法性边界模糊、访谈突破缺乏技巧，导致即便发现线索也难以固定证据、追究责任
•处置难：如何在法律框架内既有效惩处舞弊者，又避免侵犯员工合法权益、引发劳动仲裁或声誉风险，是企业管理层普遍关注的焦点
•体系建设难：举报机制形同虚设、审计流于形式、审批走过场、数据监控缺位——企业反舞弊投入与实际效果之间普遍存在“错位”
本课程旨在帮助企业法务、HR、合规及管理人员，系统掌握舞弊识别、发现、取证与治理的全流程实务技能，构建可落地的反舞弊防线。
李居鹏
隆安律师事务所 高级合伙人
主题｜反舞弊 × 劳动法：舞弊案件中劳动关系的解除与处置
上海场｜12月2日下午
北京场｜11月26日下午
形式｜线下闭门会，小规模深度交流
费用｜【免费】
报名方式：
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舞弊查实不是终点，合法、稳妥、有效的处置才是。