教学评优组织繁杂、人才评价维度多元、评审过程追溯难……大型三甲中医医院科教管理如何破题？
随着国家中医药传承创新战略持续深化，大型三甲中医医院医、教、研协同发展提速，数字化转型，正在成为打通科教管理链路、落地人才精细化治理的重要抓手。
作为集医、教、研、防于一体的国家级三级甲等中医医院，中国中医科学院广安门医院是国家中医医学中心、中医药传承创新中心建设单位，年门诊量常年位居北京地区中医医院首位。其在科教评价数字化方向的落地探索，具备极高的行业参考价值。
11月 13日 14:30 ，诚邀医院人事、科研、教学条线管理同仁扫码预约，共探公立医院科教人才数智化转型路径。
