活动回顾｜以案为鉴・合规同行——南油外服HR菁英汇系列活动汕头站圆满举行

11月6日下午，由汕头市人力资源产业园服务中心、广东南油对外服务有限公司汕头分公司主办，汕头市人才驿站总站、汕头市金平区金东街道金兴社区就业驿站协办的广东汕头人力资源服务产业园公益大讲堂第三十三期在广东汕头人力资源服务产业园5楼市人才驿站总站大厅举行。

本期活动以“以案为鉴・合规同行——典型劳动争议案例分析”为主题，邀请广东南油对外服务有限公司高级法律顾问罗宗宇进行专题分享。活动聚焦企业劳动用工管理中的高频争议和实务难点，通过真实典型案例解析，帮助企业进一步提升风险识别、证据留存、制度建设和争议处置能力，推动用工管理关口前移，筑牢企业合规经营防线。

活动开场，主持人介绍了广东汕头人力资源服务产业园公共服务平台及本期活动的主办、协办单位，并围绕当前劳动用工政策密集调整、劳动争议高发频发的现实背景，介绍了本期公益大讲堂的活动主题、分享内容和主讲嘉宾。

主题分享环节，罗宗宇结合多年人力资源法务工作经验，围绕调岗调薪、工伤侵权、协商解除、社会保险、违纪解除及年休假管理六类典型劳动争议案例进行深入讲解，将抽象的法律规定转化为企业可以理解、执行和落地的管理建议，帮助企业进一步增强劳动用工风险意识，理解合规管理的重要性，为完善员工关系管理、提升争议预防和应对能力提供专业参考。

在交流互动环节，参会嘉宾结合自身企业在劳动用工管理中的实际情况，就调岗安排、违纪员工处理、社会保险缴纳、年休假管理及证据留存等问题与讲师进行交流。

讲师围绕参会嘉宾提出的实际问题进行分析和回应，进一步说明企业在处理劳动争议时应关注的事实基础、制度依据、证据链条和程序要求，为企业完善员工关系管理、提升争议应对能力提供了针对性的实务建议。

本期公益大讲堂以案例为引、以问题为导、以实务为重点，既帮助企业了解劳动争议处理中的法律边界，也为企业完善用工制度、规范管理流程、加强风险防控提供了思路。

未来，广东汕头人力资源服务产业园将继续发挥公共服务平台作用，围绕企业发展和人力资源管理需求，持续开展专业化、实务化的公益服务活动。广东南油对外服务有限公司汕头分公司也将继续依托专业的人力资源服务能力，为企业提供更加精准、高效的用工合规支持，助力企业实现合规经营与稳健发展。