据招聘网站RetailChoice.com数据显示，奢侈品行业职位广告同比激增235%。其《零售就业洞察报告》基于2013年7月至12月发布的超2.5万份职位广告分析指出，曼彻斯特地区每个奢侈品岗位平均吸引14名候选人申请，目前该行业职位占平台发布总量的5%。
奢侈品与电商招聘逆势增长
受经济衰退期“口红效应”影响，消费者在缩减日常开支的同时仍愿为设计师手袋等商品买单。此外，来自中国、卡塔尔、俄罗斯及尼日利亚的国际买家也为奢侈品零售商带来增量需求。报告显示，具备多语言能力的品牌大使成为市场紧缺人才。
细分领域方面，2012年下半年至2013年，珠宝行业职位广告增长132%，电子商务行业增长34%，超市及食品行业增长12%。相比之下，电气/电信行业下降41%，休闲与酒店业下降28%，时尚类职位收缩6%。值得注意的是，英国零售业整体职位数量较2007年峰值仍下滑56%。
线上岗位需求攀升与传统渠道转型
随着在线购物普及，年轻且快速演变的电商就业市场持续扩张。相关岗位需求已从2009年的约700个增至目前的1500余个，而传统商业街岗位则从六年前的20万个峰值降至5万个。IMRG《Mind the Gap?》报告预测，兼具技术专长与跨团队协作能力将成为未来就业核心趋势。
RetailChoice.com销售总监Neil Brodie认为，“点击取货”模式及超市便利店业态对遏制商业街萎缩至关重要。他预计，伴随电商专业人才争夺加剧，该领域薪资将持续上涨，企业战略重心也将逐步转向人才保留。