建筑与建材供应巨头Travis Perkins推出全新响应式网站，显著强化零售业务的视觉呈现效果。该平台由技术咨询公司Amaze交付，并采用稳健的分析框架，支持全公司关键绩效指标（KPI）的实时追踪与评估。
战略升级与人才储备并重
Travis Perkins战略与信息技术总监Norman Bell指出，新网站更清晰地展现了企业背后的人员价值。在业务数字化升级的同时，公司持续加大人才培养力度，计划将2014年销售团队学徒人数翻倍至138人。
针对外界关于房地产市场波动可能影响招聘的担忧，人力资源总监Carol Kavanagh明确表示，无论市场周期如何变化，公司及所服务的工匠与企业均需持续培养下一代专业人才，以保障行业长远发展。