英国电商行业职位平均薪资呈现显著增长态势。据招聘咨询公司Cranberry Panda针对550人的最新调查显示，自2015年以来，电商领域各岗位薪资区间均实现上调。
核心岗位薪资涨幅明显
数据显示，数字电商项目经理的平均年薪从2015年的3.5万至7万英镑，上涨至目前的4.5万至9万英镑。数字营销总监的年薪范围也由6万至9.5万英镑提升至7万至12万英镑。这一薪酬增长趋势正持续向整个电商行业蔓延。
新兴细分角色需求激增
调查指出，社交媒体经理和网站分析师等职位的重要性在过去一年中不断提升，反映出市场对数字化业务投资的普遍重视。
Cranberry Panda创始人Jonathan Hall表示，随着专业人才需求增加及纯电商平台快速增长，团队结构日趋多样化。付费社交媒体团队已按平台细分，甚至出现了Instagram和Pinterest分析师等新岗位。同时，用户体验（UX）专家已成为大多数中型电商团队的标配，且该趋势将随团队扩张持续深化。
性别薪资差距逐步缩小
调查还显示电商领域男女薪资差距正在收窄。目前，13%的女性从业者收入处于7万至35万英镑区间，男性为24%；而在2015年，这一比例分别为11%和29%。在2.5万至7万英镑的中低薪区间，女性占比69%，男性为68%，相较去年的76%对62%，分布更加均衡。