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《泰国公司必须让泰国人持股 51%?这句话只对了一半》

《泰国公司必须让泰国人持股 51%?这句话只对了一半》 中港星司盟企服
2026-11-12
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导读:SM司盟企服SMENG关注司盟企服·2026年11月13日 08:10·深圳出海合规 · 第 02 期 · 阅
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司盟企服·2026年11月13日 08:10·深圳
出海合规 · 第 02 期 · 阅读约 6 分钟
泰国公司必须让泰国人
持股 51%?
这句话只对了一半
司盟企服 · 原创 · 股权路径

上个月,一位做跨境电商的读者来问我。

他说,中介跟他讲,泰国公司必须让泰国人持股 51%,所以给他配了两名泰籍股东,「都是自己人,签了代持协议」。

我问他:协议在哪签的?

他说:曼谷,律师楼,还做了公证。

我说,那也没用。

泰国《外商经营法》里有个词,叫 nominee,名义股东。法律把这件事直接列为禁止行为。一份约定「你替别人持股」的协议,在泰国法院是无效的——不管它有没有公证、有没有律师见证。

更麻烦的是,这份协议的存在本身,就是证据。

0 1先说清楚:51% 这条线,管的是行业,不是国籍

「泰国公司必须让泰国人持股 51%」,这句话流传太广,以至于很多人以为它是国籍问题。

不是。它管的是你在泰国做什么生意。

《外商经营法》把行业分成三类清单:禁止外国人经营的、需要审批才能经营的、需要许可证才能经营的。只有落在这三类清单里的业务,外资持股才被压到 49%。

不在清单里的呢?多数制造业、出口业务、部分服务业,外资可以 100% 持股,不需要任何泰籍股东。

所以准确的说法是:做受限行业,49%;做不受限行业,100%;拿到 BOI 或 FBL,受限行业也能 100%。

「必须 51%」只对了一半。

“

先搞清楚你的业务
在不在清单里,
再谈股权怎么放。

0 2那条不能走的路:代持

回到开头那位读者。他不是第一个问我代持的人,也不会是最后一个。

代持在操作上确实「好使」:注册顺利、开户顺利、检查的时候也看不出问题——直到泰籍股东反悔。

这时候你会发现,问题有多硬。

代持的三层风险不是罚款级别
  • 协议无效。
    泰国法律不承认名义持股安排,法院不会支持你,公证和律师见证都不改变这一点。
  • 公司在法律上是他的。
    51% 登记在他名下,表决权在他手里,你只是小股东。
  • 你还可能被追责。
    被查实安排代持,罚款 20 万到 200 万泰铢,公司可能被要求整改甚至清算,董事承担个人责任。

我见过最贵的一种情况,不是被罚,是股权纠纷打了三年,公司还在,生意没了。

“

一份在法庭上不成立的协议,
签得再正式,
也只是心理安慰。

0 3三条合规的路,按成本从低到高

如果你的业务确实落在受限清单里,能走的只有三条路。

01
合资架构泰籍 51% · 成本最低
你持 49%,控制权靠三份文件撑住:优先股(表决权加权)、一致行动协议、章程里的保留事项条款(重大事项须你方同意)。控制力完全取决于文件质量,找便宜模板等于没做。
02
FBL 外商经营许可证100% 持股 · 30–45 个工作日
向泰国商务部申请,拿到后可 100% 持股。通常要求最低注册资本 300 万泰铢,申请费 2–10 万泰铢。适合业务明确落在受限清单、又不想让出股份的公司。
03
BOI 投资促进100% 持股 · 含税收优惠
100% 外资、最长 8 年免企业所得税、可持有土地、外籍员工配额放宽。门槛是行业在目录内、投资额通常 1,000 万泰铢以上。周期最长,含金量也最高。

有一条新变化要留意:2025 年 9 月起,BOI 的部分 B 类行业(皮具、家具、印刷等)即使拿到 BOI 批文,也要求泰籍股东合计持股不低于 51%。BOI 不再是万能钥匙,得先看你落在哪一类。

三条路径 · 外资持股上限对比
FBA 一般上限 49% 合资架构 49% FBL 许可 100% BOI 促进 100%
合资架构的 49% 是股权比例,不等于控制权——控制权靠协议设计
0 4注册资本:200 万这个数字是怎么来的

泰国法律没有规定有限公司的最低注册资本。但实操里,几乎所有人都会被告知:写 200 万泰铢。

原因不在公司法,在劳工部。

每为一名外籍员工申请工作证,公司需要对应 200 万泰铢注册资本。你要派两个人常驻,就是 400 万。这条线是硬的,没有商量空间。

另外两点经常被漏掉:

注册资本需要实缴25%。200 万的公司,成立时要有 50 万到账并出具验资证明。

注册费按注册资本的0.5%收,最低 5,000、最高 250,000 泰铢。200 万对应 1 万泰铢,500 万对应 2.5 万。

写高了不会显得「有实力」,只会让印花税、增资、转股的成本一起变高;写低了,工作证办不下来,人进不来。

0 5注册只要 7 天,合规是每年的事

资料齐的话,从核名到拿证,7 到 15 个工作日。真正决定这家公司能不能长久运转的,是后面这几件事。

一家泰国公司的前 12 个月
第 0 天 递交注册 出证 7–15 天 第 60 天 税务登记 逾期即违规 第 90 天 社保 · 工作证 雇工后 30 天 每年 年报 · 审计 需 CPA 签字
注册是一次动作,合规是一张排好的日历

税务登记要在成立后 60 天内完成,拿到税号。年营业额预计超过180 万泰铢,还要做增值税登记,税率 7%。

雇了人,30 天内要做社保登记。外籍员工的工作证,还要维持4 名泰籍员工配 1 名外籍的比例。

每年一次:向商业发展厅做年报,财务报表必须经泰国注册会计师审计。企业所得税标准税率 20%,小型企业有分档优惠。

还有一件不在政府流程里、但同样卡人的事:银行开户。泰国本地银行对中资背景的新公司审核越来越严,会问业务模式、资金来源、上下游合同。资料准备不充分的,光开户就能排一个月。

E N D写在最后

泰国不是一个难注册的国家。7 天拿证,费用也不高。

难的是注册之前那个决定:那 51% 放在谁名下,用什么文件兜住。

这个决定做错了,后面每一步都在补窟窿——补银行开户、补工作证、补税务,最后补的可能是一整家公司。

司盟企服做的是出海合规的起步:泰国、香港、新加坡的公司注册与后续维护。我们不做代持,也不建议你做。

本系列01香港公司 · 费用拆解02泰国公司 · 股权路径03编写中

本文依据泰国《外商经营法》《民商法典》及商业发展厅、投资促进委员会公开资料整理,具体要求与费率以官方最新公布及个案审批为准。本文不构成法律意见。

司盟企服 · 出海合规 · 第 02 期 · 2026 年 11 月

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