文｜南都记者 林文琪
11月12日，接近腾讯的知情人士向南都记者证实，外界流传的“腾讯裁员50%”说法完全不属实。
回应“裁员50%”谣言：系对组织变革的误读
该知情人士表示，近期关于裁员的传言，实为对公司内部资源调度策略的误读。腾讯管理层在28周年Linktime线上直播中明确指出，当前的组织变革与几年前的“降本增效”有本质区别：前者偏向被动降本，而此次是面向AI时代的主动出击，核心在于“增效”，旨在激发团队创造新价值，推动管理层结构更加扁平化和灵敏化。
腾讯全球数字生态大会现场。新华社资料图
战略调整：半数守成，半数探索AI新空间
据透露，为适应AI时代的发展需求，腾讯内部将对人力资源进行重新调度与分工：
一方面，约50%的员工将如“陆军”般守土有责，通过提升效率夯实现有核心业务；另一方面，另50%的员工将如“海军”般拥抱浪潮，专注于探索AI Native（原生人工智能）及拓展新的发展空间。
管理层强调，这是公司资源为了适应技术变革而进行的主动配置优化，并非大规模人员削减，网传“裁员50%”纯属谣言。