黄仁勋陷婚外情风波：英伟达董事会考虑换帅，股价波动
英伟达CEO黄仁勋近期陷入舆论漩涡。继此前因婚外情传闻引发关注后，《纽约时报》最新披露其与公司内部一名直接汇报的副总裁存在另一段关系。与此同时，《华尔街日报》报道称，英伟达董事会已开始物色接班人并考虑撤换黄仁勋。受多重负面消息影响，英伟达股价盘后一度下跌超过8%。
需指出的是，目前换帅仅为媒体爆料，英伟达官方尚未发布黄仁勋离任的公告，事态发展仍具不确定性。
第二段关系曝光：涉事者为直属医疗业务副总裁
据《纽约时报》报道，与黄仁勋传出绯闻的对象是Kimberly Powell。现年48岁的Powell于2008年加入英伟达，现任医疗业务副总裁，主要负责将AI技术应用于医疗及医学成像领域，直接向黄仁勋汇报。
报道援引五名前员工消息指出，两人关系在公司内部早已引发议论。今年3月GTC大会期间，有人目击两人在圣何塞附近一家酒店举止亲密。据悉，当时有旁观者拍摄视频，随后被黄仁勋安保人员介入并要求签署保密协议。值得注意的是，《纽约时报》记者并未亲眼目睹相关视频，信息均源自知情人士。
面对记者求证，黄仁勋仅回应“我认为你不应该直接和我谈这件事”，随即挂断电话，未对关系予以公开确认。
董事会担忧治理风险：从私人道德到公司合规
若仅为私人情感纠纷，董事会或许不会如此紧张。但鉴于涉事方为直接向CEO汇报的高管，董事会主要担忧私人关系可能干扰公司决策，包括是否存在不当晋升、利益输送或规避公司制度等问题。
此前，黄仁勋已因另一段关系接受调查。11月8日，他在致员工信中承认对妻子不忠并道歉，相关报道曾指向新加坡算力公司Megaspeed前高管Alice Huang。
针对此前涉及情报活动的猜测，中国外交部已予以否认，英伟达聘请外部律师进行的独立调查也显示，目前没有证据表明公司机密或美国国家安全受损。然而，随着第二段关系的曝光，局势趋于复杂。《华尔街日报》称，董事会最快将于美国时间11月11日开会讨论其去留，但目前尚无正式决定。
潜在接班人与竞争挑战：英伟达面临内外压力
黄仁勋自1993年参与创办英伟达以来，担任CEO长达33年，主导了公司从游戏显卡到AI芯片的战略转型。由于其影响力巨大，外界一直未能看清明确的接班计划。若其离职，市场猜测CFO Colette Kress可能是接任人选之一，但英伟达方面未予证实。
除了内部治理危机，英伟达还面临日益激烈的市场竞争。Anthropic近期披露，其Claude Mythos Preview模型仅用约3天便在AMD MI355X上实现了可用性能，相关GPU内核几乎由模型自动移植或编写。相比以往数十名工程师耗时半年的适配过程，效率大幅提升。此外，Anthropic正推动亚马逊Trainium、谷歌TPU、英伟达GPU和AMD GPU进入同一算力池，这将使算力选择更加灵活，对英伟达的市场地位构成挑战。
黄仁勋能否继续掌舵，取决于董事会调查结果及公司最终决定。外界对英伟达的关注点，正从单纯的产品发布与股价表现，延伸至公司治理稳定性及长期竞争力。