Boohoo就莱斯特工厂工作条件指控启动独立审查
针对旗下供应商及分包商工厂存在不当工作条件的指控，英国时尚电商集团Boohoo已正式启动独立审查程序。高级大律师Alison Levitt QC现正公开征集证据，旨在全面调查相关指控的真实性及公司监管责任。
审查范围与重点
Levitt表示，此次审查将重点关注为Boohoo供应服装的莱斯特工厂的实际工作条件，并深入调查集团是否知情以及其对供应链的监控程度。同时，审查组也对未来改进措施的建议持开放态度。
此前，《星期日泰晤士报》曝光Boohoo向工厂工人支付低至每小时3.50英镑的工资，导致该公司股价在两天内蒸发超过10亿英镑。作为拥有PrettyLittleThing、Nasty Gal等多个品牌的零售巨头，Boohoo正面临严峻的声誉危机。
证据征集对象与渠道
为确保调查的全面性，Levitt特别呼吁以下群体提供信息：
- 对工厂工作条件有直接经验的人员，包括现任及前任工人、主管、经理、Boohoo员工及工厂检查员；
- 当地社区团体、非政府组织、政治家、记者及其他相关领域专家。
审查组已设立保密网站www.LevittQCboohooIndependentreview.com用于接收线索。该网站完全独立于Boohoo及其供应商，确保提交材料的安全与隐私。
根据安排，证据提交截止日期为8月26日，Levitt预计将于9月15日前发布最终调查报告。