Boohoo莱斯特工厂丑闻后，Standard Life Aberdeen全面改革企业参与流程
受Boohoo近期莱斯特市工厂丑闻影响，资产管理公司Standard Life Aberdeen已对其针对该零售商的企业参与（Engagement）流程进行全面改革。此前，因对Boohoo应对指控的方式不满，该公司曾清仓出售其股票。
供应链审查确认失职但否认故意剥削
今年早些时候，Boohoo因卷入莱斯特市洗钱网络调查及疫情期间未落实社交距离措施而备受瞩目。7月，在供应商员工工资低于最低工资标准的指控曝光后，其股价大幅下跌。9月，Boohoo接受了由Alison Levitt QC领导的独立审查建议，承认供应链存在多项失职行为。
审查结论指出，Boohoo并未故意允许或从恶劣工作条件及低薪中获利，其商业模式并非建立在剥削莱斯特工人的基础上。然而，夏季媒体揭露的现代奴隶制等严重指控仍引发了广泛担忧。
投资者痛定思痛，强化参与机制与里程碑管理
作为Boohoo前最大投资者，Standard Life Aberdeen认为公司对指控的回应“不充分”而选择退出。Aberdeen Standard Investments全球企业责任主管Euan Stirling坦言这一经历十分痛苦，强调团队在此期间并未袖手旁观，而是持续向管理层施压，要求提供供应链保证并采纳行业领先实践。
鉴于此次教训，Stirling宣布将严格优化未来的关键参与活动流程。新的企业参与机制将在启动时设定具体的里程碑、时间表及预期成果，以确保对公司治理等核心议题的监督更加有效和严谨。