年终典型劳动争议案例盘点与司法实践口径解读“2026更新版”

11月19日 · 上海

本次闭门会聚焦盘点2026年新型、典型劳动争议纠纷的前沿问题，结合实务案例，与企业法务、人力资源负责人及同行深入探讨应对思路与合规路径。

涉及议题

1、年终典型争议问题执法口径：

* 年终奖争议的常见问题

* 离职年终奖"清零"条款效力

* 年终绩效淘汰与解除

年终淘汰解除的证据链

* 年度裁员安置

* 年度合规总结/述职

2、竞业限制新规下的年终续签与离职管理

* 解释二实施后的竞业台账年终体检

* 年终裁员安置中的竞业处理

3、AI 协同办公场景下的劳动争议

智能管理工具、算法考核、远程办公引发的新型纠纷与裁判倾向

4、国内劳动争议的境外影响

争议案件如何外溢至海外诉讼、供应链审查与国际舆论

5、"强迫劳动"指控的应对

境外立法与执法趋势下企业的合规防线与证据准备

嘉宾介绍

宋普文

上海汉盛律师事务所高级合伙人 · 劳动法专委会主任

6年专职劳动仲裁员——“从裁判者视角讲企业是怎么输的”

搬迁裁员整包安置经验

宋普文律师是上海汉盛律师事务所高级合伙人，劳动法专委会主任，复旦大学法学院实务课程授课团队专家、上海市浦东新区非诉讼争议解决中心特邀调解员。执业领域主要包括劳动与雇佣、公司治理与合规经营、反不正当竞争、争议解决等专业领域的法律事宜。

宋普文律师毕业于华东政法大学经济法系，曾担任劳动仲裁员 6 年，专职从事律师 18 余年，对劳动法及"劳动法+"衍生领域有深入研究。擅长协助企业开展尽职调查，设计和实施并购与清算的工作方案，配合完成搬迁、裁员、资产重组等人员安置项目；结合劳动雇佣与反不正当竞争合规治理协助企业建立、完善规章制度，为企业营造良好的内外部竞争环境；以诉讼为抓手、协商谈判为手段，高效解决股东纠纷。担任十余家大型中外资企业常年法律顾问，为客户提供全方位、个性化的法律服务，在公司争议解决方面拥有丰富的办案经验。