11月7日至9日，上海外服在第九届中国国际进口博览会FSG展台发布一系列人力资源创新产品与解决方案。本次发布系统呈现了从跨境合规到全球用工落地、从AI招聘到科技人才激励、从入职管理到福利体系运营、从技能培训认证到AI复合型人才供给的全链条服务能力，针对企业在全球化经营、人才选用育留、新型用工形态中的现实痛点，以产品化、场景化的方式提供可落地的解决方案，体现了上海外服以专业能力支撑产品创新、以场景应用检验服务成效的实践导向。
筑牢企业出海安全防线 | 数据出境合规咨询服务
数据出境合规咨询服务依托“懂法、懂系统、懂全球”的差异化优势，将合规建议直接落到具体字段、接口和系统配置中，协助企业在安全评估、标准合同等路径中精准选型，避免“路径选错等于没做”。 同时，将合规要求深度融入业务流程与系统底座，提供灵活定制的服务模式。从风险排查到体系构建，上海外服致力于交付一套不仅经得起监管检验，更能支撑全球业务真实运转的合规方案，让合规真正成为企业出海的“通行证”。
一站式全球用工服务 | Global Desk 国际人力资源服务平台
Global Desk 国际人力资源服务平台是面向企业全球化经营中人力资源管理需求建设的信息与服务平台，围绕企业全球化经营的人力资源需求，系统汇集40余个国家和地区的用工政策信息，引入政策智能问答提升获取效率，并依托上海外服全球服务网络，为企业提供从政策了解、方案对接到落地支持的全流程服务。
陪伴企业出海全阶段 | 企业出海全生命周期解决方案
围绕出海探索、落地、运营三大阶段，上海外服打造全周期陪伴式服务：探索期提供ODI咨询、商务考察、合规评估、海外选址等前期研判服务，支撑企业做好出海规划及准备工作；落地期涵盖海外公司注册、境外开户、财税申报、秘书服务等，助力企业快速搭建海外经营实体；运营期配套海外招聘、EOR名义雇主、全球发薪、工签办理等服务，破解人事与合规难题。
高效赋能企业校招精准识才选才 | “佳才聘”AI招聘智能体
“佳才聘”AI招聘智能体以专属AI校招规则引擎和校招专家对722份岗位信息的真实评判数据为基准，专门解决企业校招中画像模糊、简历量大、评价标准不统一等痛点。“佳才聘”的AI人岗匹配画像建模、AI生源图谱、AI简历筛选与AI面试评价等四大AI功能，能为每个岗位生成专属的目标人才简历画像和面试画像，并通过25个评价维度对候选人进行统一打分，让企业校招从“凭经验”变成“看数据”，赋能企业精准选拔人才。
破解科技企业人才痛点 | 科技企业人员激励规划服务
科技企业人员激励规划服务聚焦科技企业激励体系中的堵点与难点，依托数据对标与机制创新，持续提升激励效能，在专业严谨的方案之外传递行业温度：面向初创科技企业，搭建职级序列、薪酬激励体系，实现技术人才全生命周期制度覆盖；面向集团科技企业，提供 AI、半导体等细分赛道薪酬对标调研，助力人才精准定价；同时可提供组织优化全流程合规支撑，稳妥落地人员安置与再就业配套服务，并针对竞业限制、保密、知识产权侵权等高频争议提供诉讼维权，守护企业核心技术资产。
全链路人才启新服务 | “到岗通”
“到岗通”以“软件+运营+线下交付”的一体化模式，将信息确认、任务推进、保温答疑、风险跟进、到岗确认五个环节，整合为一条可视、可控、可追溯的服务链路。以预入职门户、任务中心、旅程编排等模块，减少重复录入与人工催办，让员工知道下一步，让HR看清每一步；也以数据看板与合规管理能力，帮助企业看清进度、识别风险，并衔接招聘、人事系统以及体检、背调、电子签等服务。依托服务大型与跨国客户的经验和全国网络，上海外服将持续完善“到岗通”，让员工安心入职，让企业从容管理，让每一次入职都成为有准备的相遇。
打造企业福利全局体系 | “绘幸福”福利一体化平台
“绘幸福”福利一体化平台汇聚福利征询、认可激励、福利商城、健康管理、商业保障、企业文化六大核心能力，打通员工使用与企业管理两端链路。面向员工，整合全部福利内容，无需跨平台切换，福利全景一目了然；福利预算支持多场景通兑，可跨体检、保险、年节福利、企业用餐等场景，并支持跨年结转，有效提升福利感知度与使用便捷度；面向企业，可结合自身福利现状灵活配置，形成千企千面的定制化方案，同时配套一体化运营中台，统筹采购、发放、对账、开票、员工答疑及服务质量管理，管理者通过数据仪表盘即可掌控福利全局，实现福利精细化管理。
高端制造领域专业技术外包服务 | “技速派”
“技速派”覆盖设备运维、调试测试、机器人应用、电气自动化四类场景，服务电子通信设备、高端装备、智能机器人等重点行业。方案紧扣企业用工“快、准、稳、省、灵”五大需求：人才库以结构化岗位标签精准匹配技能画像，响应快、适配准、人才资产持续增值；数智交付系统让合作灵活、交付稳定、经验可复用；广泛招聘渠道与稳定交付团队托底，实现从需求到交付的全流程智能化管理，为高端制造业稳产扩产提供坚实支撑，助力制造强国建设。
消费终端一站式 BPO 服务 | “到店通”
“到店通”聚焦消费终端市场推广、理货盘库、业务稽核、市场调研等外包业务的精细化管理要求，依托覆盖全国的终端执行团队、临时性项目突击能力、终端业务质量监控能力与标准化管理体系，结合 AI 预处理、数智外设等创新技术赋能，为企业终端业务降本提效，助力企业在红海市场中打造差异化竞争优势。
打通培训-认证-就业完整链路 | “训就通”职业技能综合服务平台
“训就通”职业技能综合服务平台以一个小程序贯通“培训—认证—就业”全链路，实现“学技能、考证书、促就业”一站式完成。针对信息分散、过程断点、供需难连三大痛点，“训就通”以课程连接岗位需求、培训连接就业服务、教学连接真实工作，让课程从产业需求中生长，让学习成果直通真实岗位。从一门课程，到一本证书，再到一份offer，“训就通”陪伴每一位学员走通技能成长之路。
打通企业AI智能化落地最后一公里 | 企业级AI人才培养解决方案
伴随人工智能技术从个人应用向企业场景的落地需要，兼具AI技术能力与企业真实业务场景思维的复合型人才供给不足，企业FDE培养解决方案锚定企业真实岗位需求，前置开展需求诊断，定制化开发培训实训方案，衔接技能评价、就业输送环节，构建“诊断—培训—评价—就业”全链路闭环，为企业培养和输送能深入现场、理解真问题、设计 AI 方案、推动应用验证的人才，实现人才培养与产业升级同频适配。
本次发布的系列产品与服务，是上海外服将专业能力转化为可落地产品的一次集中呈现，既回应了企业在全球化经营与人才管理中的现实需求，也体现了人力资源服务从单点工具向体系化支撑演进的趋势。未来，上海外服将持续以客户实际需求为导向，迭代完善产品与服务布局，以技术加专业服务双轮驱动，为企业人力管理提供稳定、可持续的专业支撑。
