产品标识新规实施要点
1. 强制标识商品清单扩充。今年秋季新增无酒精啤酒、自行车及车架、兽药、罐头食品、动物饲料、植物油、康复辅助器具等类别。相关企业需在“诚实标志”系统注册，生产商或进口商需将产品录入国家目录。各阶段具体实施期限因品类而异，后续将逐步禁止销售未标识商品。
2. 家庭农场与合作社纳入监管。自9月1日起，所有农民均须在“诚实标志”系统注册，履行产品标识及流转数据报送义务。
3. 服装类标识过渡期结束。9月15日后，衬衫、女衫、套装、披肩及外衣等仅允许带标销售。库存商品须于11月1日前完成标识并投入流通。
残疾人就业配额适用范围扩大
自9月1日起，上季度平均在册员工达35人及以上的雇主（含法人及个体经营者）均须遵守残疾人就业配额规定，比例通常为2%至4%。雇佣一级残疾人员工可按两个名额折算。此前该规定仅适用于百人以上企业。
加班费计算基数调整
法律明确加班费计算需涵盖基本工资、津贴、补偿金及奖金等全部薪酬，以提高加班报酬标准。依据《劳动法》第152条，前2小时加班工资不低于1.5倍，之后不低于2倍。
就业服务报表格式及期限更新
俄罗斯劳动部更新了向公共就业服务中心提交信息的报表格式及部分期限。自9月1日起，雇主需按时提交以下七类报表：
- 招聘岗位（含补员需求）：5个工作日内；
- 停工信息：签发停工令起3个工作日内；
- 启动破产程序：作出决定起3个工作日内；
- 注销、终止经营或裁员：企业机构提前2个月（大规模裁员提前3个月），个体经营者提前2周；
- 临时远程办公安排：不超过3个工作日；
- 非全日制工作制变动：3个工作日内；
- 残疾人员工招聘配额落实：次月10日前按月提交。
办公急救箱配备标准变更
自9月1日起，企业及个体经营者急救箱必备物品清单更新如下：
- 新增至少A7规格记事本及蓝/黑色记号笔或铅笔；
- 医用口罩数量由10个调整为2个；
- 简易呼吸器数量由1个调整为2个。
旧版急救箱无需更换，新版配置应严格参照俄联邦卫生部命令执行。
公司负责人变更须经公证认证
有限责任公司更换或任命负责人时，仅出示股东决议或会议记录已无效。公证员须先对文件进行认证，确认签署真实性后，方可向统一国家登记簿提交变更信息。此前申请人可为新任总经理。
员工电子签名使用规范升级
自9月1日起，员工以公司名义签署电子文件，必须同时具备个人合格电子签名及载明特定权限的计算机可读授权委托书。原仅凭法人电子数字签名的方式不再适用。
司法国家规费上调
自9月9日起，个体经营者和法人提起诉讼、申请及投诉的国家规费上涨。例如，仲裁法院确认国家机关行为违法费用从3000卢布涨至5万卢布；申请宣告法人破产费用从6000卢布涨至10万卢布。
进口商环保费缴纳模式试点
自9月1日起，部分商品进口商作为试点，须在货物入境前缴纳环保费。若计划自行处理废弃物，需向“产品使用后废弃物统一国家信息系统”报备，并提供等额银行保函或与名录内回收企业签订保证合同。涉及品类包括服装、轮胎、洗衣机、铅酸蓄电池及聚丙烯、金属、纸质包装等，后续将逐步扩大范围。