有时，由人工智能驱动的重组效果并不比人工智能辅助撰写的法律简报更优。路透社报道，Meta今年大部分时间都在测试一项名为“OT项目”的计划，旨在让人工智能接管员工日常工作的诸多任务。该项目似乎将今年早些时候的两则新闻联系起来：Meta裁员10%以及该公司追踪员工鼠标移动和击键操作的程序。
据报道，Meta高管受到初创公司影响，包括一些在亚洲观察到的以人工智能为核心构建自身的公司。在1月于马克·扎克伯格夏威夷庄园举行的年度领导层Retreat上，高管们为公司勾勒出了“AI原生”愿景：人工智能代理将由较小规模的“小组”人类员工监督；工程师、设计师、产品经理等专家将转型为通用型“构建者”角色；中层管理层次缩减，“代理辅助分析”将协助确定日常优先事项。
高管曾考虑将部分团队编制削减多达60%。裁员仅是缩减计划的一部分，还包括取消空缺职位及辞退表现较差的员工。一位人力资源高管预计，此次缩减规模至少与2023年相当（当时 workforce 减少了25%）。
在其最初形式中，“OT项目”（组织转型缩写） reportedly 包括11月的第二轮裁员。首席执行官马克·扎克伯格最终放弃或暂停了该计划的部分内容，原因路透社未能查明。Meta承认最初确实存在第二个计划，但将更激进的裁员措施描述为仅处于考虑阶段的场景。