SHEIN向英国议会委员会披露，在2024年针对中国第三方制造商的审计中，发现两起童工案例。这一信息源自SHEIN欧洲、中东及非洲总法律顾问朱一男致议员的信函，旨在回应委员会关于供应链劳工权益的质询。
审计数据与童工案例详情
朱一男在信中透露，SHEIN于2024年实施了约4300次审计，覆盖约31.7万名工人，较2023年的4000次审计及28.5万名工人覆盖量有所提升。
此次披露的两起违规事件具体情况如下：
- 一名11岁8个月的儿童，暑假期间在其父母任职（父亲为总经理）的工厂内协助处理任务；
- 另一名涉事儿童年龄为15岁3个月。
作为对比，SHEIN在2023年审计中发现的童工年龄分别为15岁11个月和15岁9个月。
零容忍政策与处置措施
针对上述问题，朱一男重申了公司对童工的“严格零容忍”立场。她表示，无论具体细节如何，SHEIN均将此类事件定性为童工行为，并已立即终止与相关供应商的合作关系。
她承诺将持续加强监管，确保彻底清除供应链中的孤立违规案例，并推动包括中国、巴西和土耳其在内的全球第三方供应商网络共同合规发展。此前，朱一男曾因无法保证产品完全排除新疆棉花关联问题而受到议员追问，此次披露进一步反映了SHEIN在应对供应链透明度质疑方面的最新进展。